开学了！ 2020 年申请拉开了帷幕！众所周知，博士申请第一关就是面试沟通。博士申请压力山大，如何更好地套辞给教授留下好印象，甚至于拿到口头offer，是众多申请者疑惑的问题。今天我就在这给大家分享一些博士申请的那些事儿。
首先，什么是面试沟通?
面试沟通 是申请者和申请院校有关教授之间通过电子邮件的一种联系方式；并且通过联系增加自己被录取和获得funing的几率。通常而言，主要针对博士研究生的申请，和一些很特殊的硕士研究生。尤其是理工科的博士，你所拿到的奖学金其实就是教授的研究经费的一部分，教授就是你的“老板”，他也是发钱给你的人。但是对于文科，难度系数很大，教授的作用就没那么大了，而是研究生院决定。
其次，为什么要面试沟通？
这个过程不是必须的，但是为了增加自己申请博士的竞争力，需要用沟通的方式来迅速获得对方院校的教授实验室是否对你感兴趣，是否有funing雇佣你，以及是否你可以做TA或RA。 面试沟通 ，可以匹配适合自己的院校，定位自己是否已经达到博士申请的高度，减少申请的盲目性。
然后，如何挑选教授呢？
教授的分类，也需要注意，当我们打开美国大学系里的staff这类界面时，你会看到：
1) Professor（教授）年龄一般很大，看到的 沟通 邮件更是多如牛毛，已经形成了一定的招生习惯，如果他对你有兴趣，他回复的速度一般还可以，也许会给你一些积极回复，但是你也要知道这类人也是学生们竞争激烈的目标，如果迟迟不回复，就代表你基本没戏了。
2) Associate Professor（副教授）处事灵活情商高，这样的教授们科研水平是很高的，需要你在匹配的地方表现出自己。
3) Assistant Professor（助理教授）他们一般可能手里有启动资金，但是可能是刚任职或者比较新，还没有组建自己的团队，但不代表人家弱！他们其实只是没有固定的招生习惯，不代表他们弱。所以也可以考虑套！
4) Affiliate Professor（附属教授）这类教授可能已经转到其他院校，但是他们的学生没有毕业不能跟着他们走的，他们也许就是挂个名字，其实几乎不招生。
5) Emeritus Professor（荣誉教授）德高望重才高八斗，奉献一生，退休啦，安度晚年，不招生啦！
选择教授可以考虑，有钱或者招生的教授去考虑，例如你在他的网页上看到他刚得到一笔资金，这种太明显了哈！如果你觉得匹配，那么自然要去套一下试试咯；刚任职不久和年轻的教授，往往因为升迁他们一定要做大量的科研，要出成果，学校也会给予支持。所以，年轻的面孔也不容忽视；通过你的师姐师兄了解到的教授，这种人情关系可以帮你跨越很大的沟通障碍；当然，方向和研究手段，实验技巧方面的匹配才是“王道”❗️说到底，你去干活，教授出钱，教授很忙，没时间教你基本的实验技能，你需要立刻上手。所以，匹配是非常重要的！！！
沟通信的格式
沟通信邮件标题的基本写法，不要一上来就hello, my ear Professor….很 low的噢，一看就是垃圾邮件。换个说法，如：
1) About XXXXX
2) Intereste in your XX experimental metho
3) l’m intereste in XX ( Specifically XX)
关于沟通信书写建议；
1）在页面上一定要看清楚教授目前研究的领域是什么，最好可以看一下教授最近一篇有关的paper摘要页，寻找和自己相关的信息去仔细研读。
2）教授真正感兴趣的是你在和他匹配的领域里的成就或者进展到底有多大，想好这些再 沟通 ，否则发出去也不会有任何回应的。
3）注意如果你的学术背景没有那么雄厚，那么就要考虑一下如何强调自己的基础和背景问题了。你要从潜在力和匹配力角度去说自己有为他打工的能力。现在是interisciplinary的时代，交叉学科越来越多了！你可以考虑自己所学的基础知识，可以为教授的研究开辟一条什么新的道路吗？
4）形式当然是一封邮件，不是个人陈述，350-400词足矣，甚至可以是300词就好了。如果教授有兴趣，会要一份基本的简历，所以 沟通 之前，CV需要整理出来，以备不时之需。
5）具体可以这样写：先介绍一下自己的，你的专业，学校，研究方向，表达希望联系他成为他的得意门生。可以询问教授最近在做的研究目的性，简要描述自己目前的科研或者相关的工作，以及未来想要做的大致方向。最后，如果你读过教授的某篇论文，可以聊一下为什么你要选择教授的这个方向？也可以提一个你最关心的科研问题，️不是给多少钱噢！如果你还可以对教授的研究提出自己的一些预测和想法，那会更好，说明你真的很喜欢他的研究，他也会有机会了解你去更多一点点。
面试 沟通 ，本身是一个辛苦而工作量大的过程，希望涉及到 沟通 的同学们坚持到底，完成好每一封目标教授的沟通信，争取到合适的研究生导师，请继续努力加油。
