另一种是Evaluative评测型， 是真正意义上的面试，通过评估学生面试表现来匹配学校招生要求， 常见的有三种：
1.AmissionsOffice Interview 招生官面试
这是最传统意义上的美国大学面试，常见于On Campus Interview（大学校园内面试），对于美国以外的国际生来说，并不常见。
2.AlumniInterview 校友面试
校友面试是大多数学校选择的面试方式，尤其适用于在美国之外的申请者。因为招生办人手有限，大学通常会委托在世界各地的校友们来对申请者进行面试。
校友面试一般并不是Require。校友面试一般以学生就读高中和校友面试官所在的区域进行匹配，因此并不是所有地区的申请者都可以获得面试机会(epening on availability of Alumni)。因地域差异无法进行校友面试的，大学都会申明不会negatively influence申请者的申请。
虽然校友面试大多都是optional，但是还是建议学生，尤其是申请前面排名的学校的学生积极参加校友面试。一方面好的面试结果能够为自己的申请加分，二来增加了申请材料的可信度（针对国际生）。
3.Thir-PartyInterview 第三方面试
近些年来，越来越多以往不提供面试的美国大学开始和面试机构签约合作，为国际生提供另一种面试机会——第三方机构面试。
第三方机构面试的主要作用，就在于：
检测学生的英语水平是否和托福、SAT成绩、校内成绩相符；
检测学生的问题作答是否和提供的申请表里的信息、活动、文书等内容匹配
