6 月 18 日，加拿大移民局正式公布了保姆、护工项目的实施细节。对于有意移民在加拿大的保护、护工群体来说，这可谓是一个重磅喜讯了。简而言之，申请人持工作许可登录，在加拿大积累两年经验后，全家可直接申请永久居民（ PR ）。
项目优势
- 工作许可不再限定雇主
工作许可仅与职业要求有关，而不再限定雇主。换言之，保姆护工可以按照自己的 意愿更换雇主。 - 申请人的家人也可获得工作签证和学习签证
全家人可同赴加拿大工作、学习和生活。一旦主申请人满足了工作经验要求，全家人可快速成为永久居民。 - 雇主不需申请 LMIA 劳动力市场评估
这项限制一解除，对雇主来说，从海外聘用保姆和护工可就简便易行得多了。
项目类别
新项目下设有两个分类，分别为：
- 家庭儿童照顾者（ Home Chil Care Provier ） -- 照顾儿童
申请人必须为【 4411】家庭儿童照顾者 中所列职业的一项，在自己家中或雇主家中照顾 18 岁以下儿童（非养父母）。
（职业细节请拨打文章上面的电话）
- 家庭护工（ Home Support Worker ） -- 照顾老人和残疾人士
申请人必须为【 4412】居家健康护理员 中所列职业的一项，在自己家中或雇主家中为成人提供家庭护理（非管家）。
（职业细节请拨打文章上面的电话）
- 注：两个类别最多各自接受 2750名申请人全年总共接受 5500名申请人。
申请要求和步骤
- 获得雇主 job offer
- 语言达到 CLB5 水平
即雅思听 5 、说 5 、读 4 、写 5 - 一年以上加拿大高中后教育（ post-seconary eucation ）或外国同等学历水平
- 之前曾接受 6 个月以上的全日制护理培训，或之前有 12 个月以上从事带薪全职护理工作的经验
申请步骤和审理时间：
第一步：申请人递交永久居民申请，及自己与家人的工作许可申请或学习许可申请；
第二步：申请人在加拿大工作满两年后，通知移民局，移民局将完成对申请人永居申请的审批。
