1.面试官会更倾向给什么样的毕业生发offer
态度 ， 面试官在面试中会更看中面试者的态度。
毕业院校和在校成绩，在毕业的那一刻就已经成为过去，无论你是博士生、硕士生还是本科毕业生，对于企业来说，你都是新人。如果能迅速调整心态，拥有“来到企业，一切就要从零开始了”的心态，做好准备，从每一件小事开始学习，那对你来说一定就是加分项。
2.对企业来说，毕业生的毕业院校和在校专业成绩有多重要？
学校和成绩，在企业眼里真的并不重要，企业完全不关心也不在意你曾经考了多高分，考赢了多少人。真正关心的是你的学习能力。比如，你是不是能够用很短的时间学会业务需要的知识和技能？能不能够自己独立想办法，解决问题？比如，一个学会计的学生，大学的专业学习、参与各类研究项目，加入澳洲会计师公会这样的全球一流专业团体等等，都是同学们培养自己学习能力的重要手段。
3.在面试中，一般会如何考察求职者的心态？
面试官会问一些看似和面试完全无关的、很轻松的问题，
比如：“你平时有些什么爱好？”“你喜欢看什么样的电影？”“平时会做些什么样的运动”。
这些问题，是没有标准答案的。如果有些同学习惯提前看各种题库，只会背答案，在回答这些问题时，是很明显的。通过这些问题的回答方式和态度，一般就能大概了解对方是一个怎样的人，以及团队需不需要这样的人。闲聊式的面试方法，在面试企业中高级别管理层时也常用，管理的本质还是人的管理。
4.如何看待专业资质和考证这件事？
对于提供财务会计服务咨询的专业人士来说，一个优质的专业资质是必不可少的。我自己是早在20多年前就获得了澳洲注册会计师资质，在职业发展道路上，澳洲注册会计师再到澳洲资深注册会计师，一直是我专业能力的最有力证明，也令很多国内和全球各地的合作伙伴能够在很短时间内迅速认可并信赖我。选择考证，不要盲从，一定要了解资质背后能带给你的平台和资源。加入公会20多年，我在这里收获到的绝不仅仅是一张证书，工作中的合作伙伴和专业关系网，以及很多重要的专业新闻、观察和资源都让我至今受益。
5 .对于初入职场的年轻人，有哪些重要提醒？
不轻易说：“我做不到”、“我不会”、“我不行”，和“我不要做这个”。我自己在职场中很重要的一个体会是：那些需要咬紧牙关坚持才能完成的“不可能任务”，对自己的帮助才是最大的。是这些任务，让我们有机会发现自己的潜能，我们都比自己以为的要强大。
虚心学习。抱着学习的态度，认真对待每一件任务，哪怕是复印、打印和最基础的报表，也要学会用学习的心态和眼光来看待。
做一个负责的人。我遇到过一个年轻员工，在项目最忙，手上任务没完成也没交代的情况下，突然临时请假，找不到人。后来终于联系上了，这个员工说：“家里有事，我妈妈让我请假的。”这就是典型的没有责任感。在职场上，大家都是成年人，应该有自己的判断：该不该请假？应该什么时候请假？请假前要交接哪些事情？没有人，会放心把事情交给一个请假都只听妈妈话的人。
遇到困难，别老想着逃避。在刚刚踏入职场的这几年，大家都会遇到各种各样的困难，这时候，有些年轻人就会选择逃避问题，甚至跳槽，这是很可惜的。以我自己的企业来看，年轻人如果能静得下心来经过最初的考验，拥有的机遇是很多的，比如外派全球市场，与公司内部10多个不同细分业务条线一同工作，在事业的广度和深度上进一步提高自己等等。
金吉列留学济南
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