01光有文凭可不够
当职业招聘官在面对大学生求职者的时候，大学文凭和工作经验往往是他们考量的主要标准。那么，专业技能也同样重要吗？
答案是肯定的。CBE职业与学生就业力团队（CBE Careers an Stuent Employability）经理Gina Diamon指出：“就业市场正在以级数规模增长，需求也在同幅增长。用人单位除了关注学生的工作经验以外，也越来越看重学生的个体特征，尤其是他们的专业技能。”
也就是说，越来越多的用人单位更希望招聘全面发展的毕业生。他们不仅拥有大学文凭，还拥有实习或工作经验，从而有机会发展工作所需的专业技能。
Gina说：“在目前的就业市场上，招聘者在看大学毕业生的求职申请时，他们特别想看看申请人是否具备各种专业技能，比如团队合作能力、沟通能力、解决问题能力和分析能力。”
这表明，拥有一些兼职工作经验的大学毕业生不再“刚刚好”。学生需要寻找与他们的学位相关的实习机会，并利用这些工作机会来学习在市场竞争中所需的技能。
02为学生就业插上翅膀
那么，如何发展自己的专业技能呢？别担心，有人已经帮您考虑了这些问题。
CBE职业与学生就业力团队提供一系列项目来培养用人单位所需的专业技能。这些项目包括CBE实习项目、特殊行业项目、全球商业和经济学习者项目、国际实习项目、“动力”专业发展和指导项目。
此外，该团队还举办了一系列以行业为主导的“未来技能研讨会”，主题包括发展个人品牌、职场沟通技巧、设计思维、问题解决和应变能力等。所有这些项目都专门针对职场专业技能的培养。
03不断精细化的就业服务
Gina在高等教育领域有20多年的从业经验，尤其是在职业指导和学生发展方面经验颇丰，她始终密切关注着就业市场需求的增长情况。
Gina在美国开始了她的学生顾问生涯，她喜欢帮助学生探索职业道路，教他们如何找工作。她相信她的团队能够在为学生明确职业目标和制定行动计划方面提供很多帮助。
“刚开始的时候，就业服务的建议相对简单，就是为学生提供一般的就业指导。多年来，它已经演变成我们现在在CBE所做的事情。我们花时间与学生建立关系，了解他们的背景，帮助他们为自己的职业生涯开辟道路。我们通过一系列的咨询、职业研讨会、雇主活动、就业能力项目、职位介绍和其他活动来帮助学生提高就业能力。”Gina解释说。
她建议：对学生来说，了解国内和国际的招聘周期非常重要，不要等到最后一个学期才申请全职工作，因为雇主会提前一年招聘。
