根据 澳大利亚人权委员会的《澳大利亚老年护理行业劳动力未来报告》，到2055年，65岁及以上的澳大利亚人将增至22.9%；75岁的澳大利亚人更是预计到2060年将增加400万。
根据澳老年护理金融局（ACFA）估计，到2023-24年度，全国将需要新增 76,000个老年护理床位 ，相当于未来十年每个月都要新增6家含100个床位的养老院。
除了养老院，如今也有更多的老年人选择在家护理，拥有家庭护理服务的老年人较2017年增长了13.5%。
面对老年人口的不断攀升，优质的养老院和专业的老年护理人员的需求量非常大。
除了将老年护理课程列入TAFE职业教育课程中，澳洲政府也将相关的职业，例如护理专业列入移民职业清单中，通过移民政策吸引国外优秀人才，填补这一方面的空缺。而在不久前，澳洲政府还准备推出 新的签证，落实老人照顾签证。通过这类特殊签证安排，长者护理机构将可聘请具备相应技能的员工，以满足多元文化社区长者的需求。且被招聘的技能员工可以是不在移民职业清单内的海外劳工。
根据澳洲就业部发布的最新报告中显示， 医疗保健和社会援助这方面的就业增长是最高的，其包括的职业有注册护士、老年和残疾护理人员、儿童护理、护理支持、个人护理工作者和接待员等。
就业的态势良好，和行业的整体薪资待遇乐观也有一定的联系。
一方面，澳洲的医疗保健行业，社区服务机构非常完善先进，已经形成专门医生、护士对社区个体、家庭和团体的全方位服务。护士也是同样被赋予参与病人救治的权利，人们对护理的尊重程度不亚于医生。
而在人们最看重的薪资上， 根据市场调查反馈，大部分护理工作人员的薪资水平几乎达到$26/小时或者以上，周末的工资可以达到$40/小时。 平均而言，老年护理人员每年可获得66,594澳币。
良好的就业前景，移民政策的吸引，不错的薪资待遇，让护理专业成为了澳洲移民机会高、就业率高的热门专业。
而其中的老年护理，因其入行门槛低、回报率高成为很多新移民职业生涯的第一站。
老年护理行业的入门级标准，是三级个人护理证书 。经过TAFE等机构的课程，拿到这个证书，很快便可以在养老院或社区服务中心承担协助人员、个人护理员、残疾人服务员、住宿护理人员等职位的工作。
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