近日，日本首相安倍晋三亲自拍摄的小视频刷屏了留学圈。视频资料显示：从今年10月起，无论收入多少，3岁至5岁儿童免费上幼儿园和保育园。享受这一优惠政策的不仅是日本人，即使是在日本居住的外国人，只要是纳税人都是此项教育免费政策的对象。
在日本养个孩子还是挺花钱的，如果幼儿园按三年来算，公立总费用约为69万日元（约41000人民币），而私立费用则高达146万日元（约86800人民币）。
这项政策可以说是日本促进生育，缓解日本严重的人口老龄化的重要举措。据日本总务省在今年4月公布的数据，日本总人口数1.26亿人（包括外国人），其中15岁到64岁的劳动力人口占总人数的59.7%，创历史最低水平。65岁以上人口有3557.8万人，占总人口的28.1%，创历史新高。
除了教育方面的福利，为了缓解老龄化对日本社会的压力，促进经济就业，日本政府在这两年还推出了利好的政策吸引留学生和海外人才到当地读书和工作。
1. 放宽在留时间
从2019年4月起，导入新的在留资格（签证）—特定技能1号、特定技能2号。持1号技能实习生的工作年限将延长至5年，适用于航空、建筑、机械制造、电气电子等14个行业。“特定技能2号”在留资格对在留期间不设上限，还可以给配偶孩子办理“家族滞在”签证，享受日本的一切福利。
2. 放宽留学生就业范围
2019年5月30日起，从日本4年制大学或大学院毕业且获得日语N1合格证书的留学生，在日本就职不再仅限于大学专业相关工作，可以通过在饮食以及零售业等以日语为主体的服务业工作来获得在日本的在留资格。
过去，从日本大学或研究生院毕业的留学生，如果想要在日本就职，所从事的工作岗位必须与所学专业一致，否则日本入管局不会批准在留资格变更。而现在留学生可以选择与自己本专业不同的行业就职。
3. 延长留学生毕业找工作时间
19年2月份日本法务省制定了新的制度草案，并且打算对“特定活动”在留资格不设置更新次数上限！以前，毕业生最多可以申请一年的“特定活动”签证，留在日本进行就职活动。如果这一年中还是没有找到工作，那就只能回国了。
4. 到2025年将新引进50万劳动力
据统计，目前有128万外国人在日本就业，占日本劳动岗位的2%。 其中，实习生有25.8万人，多在农业、食品制造、建筑等领域。预计，未来劳动力缺口将更大，到2025年仅老年护理领域就会出现38万个岗位缺口。
为此，日本经团联等经济界行会组织一直呼吁政府放宽限制，引进外劳支撑日本经济社会发展。同时，日本社会学、法学界专家也呼吁政府进一步完善教育培训制度和劳动环境，企业也要保证外国劳工享受同工同酬和社保待遇。
以上种种都在表明，日本政府正在不断放宽国际人才在日本工作条件限制。2020东京还将迎来一场世界级的盛会-奥运会，除了赢得全球的瞩目外，更重要的是经济的发展。而金融、旅游服务、零售贸易、传媒新闻等行业对人才的需求显而易见，预计劳动力效益将扩展到全行业。对于想去日本留学并且想毕业后留日工作的同学来说，现在赴日无疑是一个非常好的时机。
一般来说，留学日本有三种途径：
途径1：无日语学习经验，可申请日本语言学校,通过语言学校再申请本科/修士课程的目标大学
途径2：英文优秀+学霸，可申请日本全英文授课项目本科/修士课程
途径3：日语水平优秀，可直接申请部分在中国直接招生的私立大学本科/修士课程或者国公立“研究生”项目
