美国康奈尔大学 (英文：Cornell University)是一所位于美国纽约州伊萨卡的私立研究型大学，另有两所分校位于纽约市和卡塔尔教育城，是著名的常春藤盟校成员。康奈尔大学由埃兹拉·康奈尔和安德鲁·迪克森·怀特于1865年所建立，为八个常春藤盟校中唯一一所在美国独立战争后创办的。康奈尔大学有七个本科生学院和七个研究生学院。根据《普林斯顿评论》，康奈尔大学与斯坦福大学、麻省理工学院、芝加哥大学、俄勒冈州立大学、加州理工学院、加州大学洛杉矶分校、加州大学伯克利分校一同被誉为美国工程科技界的学术领袖。
Cornell无疑是Human Resources/Inustrial Relations领域中的大牛校，Ivy College的名气无需赘言，那豪华的Faculty阵容和细致的专业分工就足以另熟习该领域的关注者啧啧称赞。
Cornell的IRHR学院共下设Master of Inustrial an Labor Relations/ Master of Professional Stuies (M.P.S.)/ Master of Science an PhD Program三个研究生项目。其中，M.P.S项目并不适合国际学生申请，强调的是申请人的Work Experience且多为Native Speaker利用Part Time学习，而Master of Science an PhD Program可以理解为博士的申请，无论是招生数量还是申请难度上都是非常紧张的。而MILR Degree又细分成以下五个方向，Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International an Comparative Labor可以供学生选择，其中，偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources & Organizations，当然，这一方向对于学生的Soft Skills要求很高。
Cornell另一个隐形的Cutting Ege在于你交了学费之后，你在选了系里规定的课程之后，你可以任意无限量的选修其他学院的课程，你可以选法学院的，也可以选商学院的，如果你对 Cornell声名远播的酒店管理有兴趣，当然也可以选酒店管理学院的课程，这样你就有更多的机会结识不同专业的强人，进一步扩大自己的Social group。
强大的师资队伍和稳定的Funing Resources来源也为Cornell的硕士研究生毕业后到Career Path奠定了坚实的成功基础，据统计，51%的Master 毕业生是依靠校友网络找到的全职工作的Offer，有10%的毕业生转战纽约的Consulting行业，平均起薪为70,000美金，特别是在这样萧条的就业环境下能够如此坚挺，殊为不易。
以上便是为大家解读的是美国康奈尔大学人力资源管理专业介绍，计划申请此学校的同学不妨来了解一下，希望能给大家提供一些帮助！
