职业咨询师是帮你介绍工作吗？
错了。职业咨询师不仅不会给你推荐工作，人家甚至都不会告诉你你应做哪份工作。
职业咨询师的职责不是给你一份工作，而是尽其所能指导你如何给自己定位，找到合适的工作，或者做出职业生涯中的种种选择。
通常，职业咨询师会帮咨询人制定的是“工作转换计划”。你是想有更多时间陪孩子？还是趁着年轻多赚钱？通过交流，咨询师们会指导咨询人处理好核心价值—雇主—他们所想的职位三者的关系。
同时，咨询师们会监督你有没有按照讨论的计划去行动。
“上周说好的了解区块链行业的计划你执行得怎么样了？”
“你说过要年中前把手头的项目都结束啊！”
对，有个无形的小鞭子在后面“抽”那个不够自律的你……
那一年一次职业咨询就够了吧？
想一次就药到病除？这个嘛……有点难。你什么时候吃片感冒药流感就好了？
在硅谷的科技大公司，比如谷歌，Facebook，很多员工私下里都拥有自己的职业咨询师。一些咨询人和自己的咨询师甚至已经合作超过十年。他们或是每月进行一次咨询，或者在遇到职业困惑时连续几周咨询。每次咨询在半个小时到一个小时之间。
通常，一段长久的咨询关系是建立在信任、良好的沟通、保密、与有效反馈的基础之上的。
文科生的我……能不能也转成职业咨询师？
当然可以。
据福布斯杂志统计，截止2017年，职业咨询行业在美国已经达到了10亿美金的年收益。是美国发展最快的行业之一。但是，目前美国的持证职业咨询师的数量仍低于5万名。
从整个市场发展来看，美国2016年职业咨询师市场价值为10.2亿美元，2011年仅为7.07亿美元，五年涨幅高达50%。预计到2022年，整个市场价值将达到13.4亿美元。
从个人收入来看，在硅谷普通职业咨询师的费用为50 - 100美金一小时，而针对高管的职业咨询师费用可高到400 - 500美金一个小时！
而在中国，职业咨询师已经开始在北上广深这样的一线城市中出现并发展迅速。
那到底谁谁才能当职业咨询师呢？是不是只要能说会道就行？
Too young too naive。
据调查，绝大多数人希望在自己决定转换工作前能够得到职业顾问的指导，这也导致职业顾问的身价因此而不断攀升。
然而，不管是在美国还是在国内，有水准的职业顾问还相对较少，而职业顾问的从业门槛也相当高。
这是因为，从业人员必须是职场阅历丰富、有相关专业背景、了解和掌握各行各业的动态。
比如，Tracy在VISA、谷歌等硅谷大公司的VP经验高达20年；而Susan，不仅做过15年科技服务行业的项目经理，更有自己成功创业的经验。
在这些条件之上，亲和力、同理心、良好的沟通能力更是对一名合格职业咨询师的要求。
而且，职业咨询作为一个行业，要求从业人员的跨学科素养与学习能力极高。除了我们所熟知的心理学，从业人员还要有社会学、管理学、哲学等学科的知识储备。
没有十几年的工作经验还能做职业咨询师吗？
还真可以！
就目前市场来看，很多年轻的职业咨询师表现也不俗。他们虽然没有像Tracy、Susan动辄十几年的从业经验，但是之前的Marketing、PR、或者HR等相关经历让他们的沟通能力与对各行业的了解，让他们在与客户沟通时，可以利用他们对特定行业的深度了解为客户答疑解惑。
Kathy在转行做职业咨询师之前，曾在硅谷一家科技公司做了五年的市场经理。本身社会学出身的她一直对咨询业很感兴趣，取得了职业咨询师资格证后，如今的她正就职于斯坦福大学学生职业咨询中心。
可见，想成为职业咨询师，最重要的不是漫长的经历，而是学习能力、行业洞察力、以及与他人的沟通能力和同理心。
正如《福布斯》杂志中所说的：职业教练很像传统的教练：一个人花时间给客户提供成功所需的工具，但随后站在场外观察这个人如何使用这些工具; 并且，还要为客户不断呐喊助威。
