一、人力资源管理专业简述：
本专业注重人力资源管理技能与技巧方面的系统训练,强调学生分析和解决问题的基本能力沟通能力和组织协调能力的培养。本专业的定位是培养出能适应全球经济一体化发展要求的高素质人力资源管理人才。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：
1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
二、就业方向：
毕业生除了继续在深造或出国留学以外，主要在跨国公司、民营企业、国有企业、咨询公司等从事人力资源管理工作，比如：人力资源专员、招聘专员，人事助理、人事行政专员、人力资源主管、人力资源经理、人力资源总监。
三、目前人力资源管理专业就业形势：
人力资源管理专业针对当前高度竞争化的社会,各类组织都面临来自人力资源竞争方面的压力,从而更加注重对人力资源管理变革的认识。人力资源管理专业是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透的一门综合管理类专业。
作为组织必不可少的重要职能之一,人力资源管理专业未来的发展前景十分广阔。从目前人才市场上的专业排行情况来看,我国人力资源管理专业人才的供给与巨大的市场需求之间仍存在着较大的缺口。从这几年毕业生就业形势来看,人力资源管理专业的学生很受市场欢迎。
那人力资源专业本科毕业以后是否需要继续深造呢？因为有声音在说工作经验更重要。可实际上而言，在这个全民学历提升的大背景下，读研给人更好的起点和平台，更优质的人脉和更宽广的视野，尤其是选择高级咨询公司如翰威特、美世、合益以及大型企业的人资岗位，名校与更高的学历是必不可少的，当然那你要是选择小型企业做招聘专员什么的，当然是不需要学历的，专科甚至是高中学历都是可以的，选择大于努力，机遇与眼界会大有不同。而人力资源管理专业作为新兴学科，本身就是西方传入的学科门类，市场经济的背景下，出国留学硕士不失为一个明智的选择。
四、开设人力资源管理研究生的英国院校
1、爱丁堡大学（2020QS第20位）：
（1）人力资源管理
（2）国际人力资源管理
2、曼大（2020QS第27位）
（1）人力资源管理
（2）国际人力资源管理与比较商务关系
3、国王（2020QS第33位）
（1）人力资源管理与组织行为分析
4、格拉（2020QS第67位）
（1）人力资源管理
5、杜伦（2020QS第78位）
（1）人力资源管理
