海归就业“难”在哪?
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海归就业“难”在哪?

2018-04-26...

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海归就业“难”在哪?学制短、留学产业化正在冲淡学位含金量

1 一年制海归硕士面临就业难

“为什么你的硕士只有一年时间?一年时间能学到什么?”这是最让张航尴尬的面试问题。每逢此刻,他的心里都会浮现出一种“被质疑的不适感”。

  

“去香港读一年硕士,原本是为了提升自己,现在却被用人单位质疑。”张航有些无奈。

  

英国、澳大利亚等开设一年制硕士课程的国家与地区,都已和中国签订学历学位互认协议,让其文凭具有同等法律地位和相同效力,但通过学制判断学位含金量的“偏见”仍然根深蒂固。

  

据记者了解,一些用人单位会在招聘期间,对海归硕士“年限”提出明确要求。

  

学制长短是学历含金量的决定因素?就读于香港浸会大学的岳红豆并不赞成类似的判断。岳红豆本科毕业于华中科技大学。从大三开始,她便计划去香港读一年硕士。她认为,与侧重理论、注重学术的研究型硕士不同,一年制硕士更偏向实践方面的训练,这与自己想在短时间内提升业务能力的需求契合。

  

当前的就业形势打破了岳红豆对未来的规划。为了在毕业之前拿到offer,从入学开始,岳红豆就多次往返内地与香港,积极参加各类招聘会,试图做到学业就业两不误。但学制上的差异还是造成不可避免的影响。

  

截至目前,这个广东女孩已赶赴北京、深圳、武汉等地找工作,耗费了大量精力,但仍然没有等来好消息。

  

岳红豆的经历与网友hatehkust相似。曾就读于香港科技大学的hatehkust,早在8年前,就历数了自己在香港以及内地找工作所遭遇的种种“噩梦”,并写下一篇流传甚广的忠告帖。

  

帖子中,hatehkust用“后悔”“悲哀”“歧视”“惶恐”“无奈”总结了自己的留学生涯,并以过来人的身份告诫大家,“来香港读MSc(Master of Science,理学硕士)不仅不能镀上一层金,甚至可能成为简历上的污点。”

  

2 留学产业化 海归学位不再稀缺

根据教育部网站发布的数据,2017年我国出国留学人数首次突破60万大关,达60.84万人,留学人员回国人数达到48.09万人。

留学的平民化发展以及大规模“海归潮”的到来,让学制短、选择多、花费低的一年制硕士成为出国深造的首选。据相关数据显示,2016年持有Tier4学生签证赴英留学人数为7.3万人,其中授课型研究生(一年制)人数上涨最为迅速,相比2015年涨幅高达82%。

  

如此火爆的一年制留学不免让一些学生产生投机心理。在记者调查过程中,就有留学机构主动提供一些商业数据,明确指出哪些专业热门,哪些容易录取、性价比高。而相应的海外高校也逐年增设一些中国学生眼中的热门专业,并适时降低录取门槛,打出“直接出国,100%入学,100%毕业,双语授课,落户北京上海”的广告。

  

庞大的市场还催生了一些非常规的服务项目。例如,不出国就能拿文凭的认证服务,以及花高价进名校的学位买卖。一些网站甚至宣传:免GMAT、GRE,不需本科毕业即可申请包括哥伦比亚大学、纽约大学、波士顿大学等知名院校在内的硕士学位。在记者暗访过程中,这项服务定价10万美元。

  

产业化让海归学位不再稀缺,市场乱象让海归就业从“黄金时代”坠入“青铜时代”。尤其是人数日益增多的一年制硕士,面临更为严峻的就业压力。

  

陈果是北京一家互联网金融公司的人事经理,已连续7年参加校招工作。她透露,一些单位的人事主管并不喜欢招收非名校的一年制硕士,她本人也不例外。

  

在陈果印象中,不少一年制硕士“心比天高”。“一方面,时间短,语言环境还没熟悉就回来了;另一方面,工资要得很高,工作水平却达不到预期。”

  

3 顺利求职还须端正心态

“混文凭的学生数量不多,但劣币驱逐良币,必然会损害留学生文凭在人们心中的含金量。”曾在英国攻读商科硕士,现就职于一家知名外企的谭文从经济学角度给出答案。在他看来,用人单位因学制原因拒收授课型研究生,只会伤害一些真正优秀的学生。

  

谭文表示,学位含金量的关键在于培养过程,一年制硕士只是减去了学生在校实习和做研究的半年或一年时间,但授课时的课程内容以及教授水平并没有“偷工减料”。此外,有限的时间还会培养学生的自主能力,让他们做出更清晰的职业规划。“客观地讲,留学还是提供了一个机会,如何利用它则掌握在自己手上。”谭文说。

  

香港大学职业辅导与咨询博士孙竞认同这一看法。她说,尽管国内对一年制硕士的认可度不是很高,但求职具体还是看人、看专业。“如果个人素质高,一年时间同样可以开拓视野,提升专业能力”。

  

孙竞表示,学生签证原则上不允许打工,但正在就读的一年制硕士可以在校内做研究助理,或者找份线上实习,以便在一年内时刻留意行业趋势或变化,及时抓住就业机会。

  

“凭借能力仍然能为一年制硕士正名。”陈果说。她表示,大多数情况下,文凭只是一块敲门砖。用人单位仍然侧重求职者的专业素养、实操能力以及面试中的语言表达和逻辑思维。

  

“当然,还要做好一年制硕士文凭不能给你带来求职优势的心理准备。”陈果告诉记者,“不要妄想一个海归的名头就能让你当上CEO、迎娶白富美、达到人生巅峰。”

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