英国人力资源管理课程的设置非常细致，这是国内所没有的。人力资源专业所涉及到的内容主要有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理 6 个方面。
另外，英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛，它相对更为专业。目前，英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目 (HRM) ，有专门研究 HR 的院系及研究机构，可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。
如今，发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对来说，工作更容易找到。因为 HRM 现在处于一个上升阶段，其中特别是人力资源开发 (HRD) ，即 Human Resource Development 行业上升最快，同学们在选择专业的时候可以根据自己的兴趣爱好，并结合目前该专业的就业趋向，进行合理地选专业。
传说中的 CIPD 认证是什么 ? CIPD ， The Chartere Institute of Personnel an Development ，特许人事与发展协会。是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。 ( 当然，国内企业都有人力资源管理师证书要考，所以学的专业没有 CIPD 认证，并不会有什么影响。 )
人力资源管理专业毕业生可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。人力资源管理现在处于一个上升阶段，其中特别是人力资源开发 (HRD) ，即 Human Resource Development 行业上升最快。如今中国有越来越多的外资企业进驻中国市场，如何在中国 HRM 人力方向更加的本土化， HR 方面科班出身的高级管理人才稀缺，是目前中国市场所面临的问题。
