近日，全球前五的人力资源解决方案服务公司Kelly Service发布了《2018年中国薪酬指南》，内容涵盖酒店等13个行业的薪酬现状。
酒店业虽只占两个版面，但里面有很多关于职位、工作经验和学历的重要信息，跟着朱老师一起来看看吧！
* 以下提及年薪单位均为人民币。
总经理，酒店最有“钱”景的工作？
在这份报告中，酒店总经理最低年薪为46W，最高年薪为90W。
而营运副总裁、业务发展副总裁、区域总经理的最低年薪都比总经理的最高年薪还要高！此外，大区市场营销总监最低年薪为50W，比总经理最低年薪多4W。
小伙伴们不妨多了解市场营销，学习市场推广“套路”，相信以后不论去酒店哪个部门工作，甚至转行，都能派的上用场。
第一次去实习/工作，选择什么方向/部门好？
相信很多小伙伴都有过这样的纠结：第一次实习或毕业后第一份工作，选择酒店哪个部门好？
报告中酒店业薪酬由“管理、运营、销售与市场”三部分组成，最低年薪分别为：112W、22W、25W。
管理部门都是工作经验10多年的总裁、总经理，其中提到的业务拓展、酒店商业地产，可以作为积累知识经验的两个方向。
与管理部门一样，运营部门的（业务）开发总监仅次于营运总监。此外，房务、采购、餐饮的总监年薪也非常抢眼，这三个部门不失为第一次实习的好选择。
而销售与市场部门平均最低年薪比运营部门高一点，第一份工作选择销售与市场相关部门，也很不错。
3、5、10年的工作经验，对应酒店什么职位？
在酒店发展，无非就是靠“熬”，但熬多久会有“结果”？这份报告也写明了每个岗位的工作经验要求：
➤ 3年，俱乐部经理/客户关系经理/市场传讯经理
➤ 5年，行政管家/市场总监/租赁经理/市场营销经理/收益经理/销售经理/公关经理
➤ 10年，酒店总经理/商业产业总经理/房务部总监/采购总监/工程总监/大区市场营销总监
职位的提升，意味着薪资的增长。3、5、10年工作经验的最低年薪分别为11W、18W、38W。
工作经验从5年到10年的跨度，薪资开始有了质的飞跃；同时，越往上发展，对学历的要求也越高。
酒店行业门槛低，不需要读太多书？
报告中涉及到的31个酒店职位，本科学历占大多数，共有25个，大专和硕士学历各3个；大专、本科、硕士学历平均最低年薪分别是14W、26W、157W。
其实，酒店业和其他行业一样，薪资也是和学历挂钩：硕士＞本科＞专科。所以各位小伙伴，该充电加油的时候就不要再犹豫了！
滩榕悦庄酒店
这份报告还指出，国内酒店业仍呈现良好的发展趋势，并且每年都有很多新酒店选在度假村开业。
看了学酒管的学生毕业之后薪资这么高，心动了吗？赶紧行动起来吧！
