夯实专业基础
留学的第 1 年，我们应该以专业知识的学习为主。没有扎实的专业基础，别说就业了，连考试通过都可能成为问题。 在学习专业课程之余，建议大家要积极了解业界的动态，也就是说了解什么样的技能是业界更需要的。这会让我们的学习更有针对性。
比如，现在大数据方面的人才特别紧缺，那么，读 CS 的同学在完成规定课程的学习之外就可以选择大数据领域的选修课。这样，咱们找到工作的概率就会更大。 了解业界的动态，我们可以向已经工作了的师哥师姐询问。总结来说，第 1 年要做的就是“有侧重地学习专业知识”。
加入 Mentoring Program
为了帮助国际新生适应校园生活，大多数澳洲大学都设立了 Mentoring Program （导师项目，即师哥师姐帮助学弟的项目）。如果条件允许，小编建议大家积极参与到这个项目里，因为这是我们拓展人脉的好机会。 一般来说，学校在选拔 mentor 时，都非常看重他的社交能力。所以，你的 mentor 一定能够帮助你适应澳洲社会、结识更多当地朋友。
此外，在选择自己的 mentor 时，建议大家选择同学院的师哥师姐。这样，我们获取的人脉资源就会对就业更有帮助。 可参与志愿活动 初来澳洲，我们或许并不那么容易就能找到实习。此时，参与志愿活动就是一个好的铺垫。 澳洲的雇主非常重视大家的团队合作能力、文化适应能力和沟通能力，而志愿活动可以很好地锻炼上面的所有能力。
有了志愿活动的经历，大家会更容易找到实习一些。为同学们介绍几个常见的志愿者招募网站：
Seek Volunteer
Volunteering Australia
Go Volunteer
在学校官网的“ Stuent Support ”界面也有相关信息的发布，大家找不到的话就去这里吧 ~
用心找实习
想找到好工作，一份有说服力的实习经历是必不可少的。在留学的第二年，不少同学都希望找到合适的实习。 在 6 月 -7 月及 12 月 -2 月有大量的假期实习岗位发布，大家在期末复习的时候也要多关注这方面的信息。 将一份简历投给 100 个企业，不如认真做 10 份各有特色的简历，投给你最想去的 10 个公司。现在，“广撒网”的求职策略已经 out 了。 这是因为当今的牛企大都采取网申的形式， HR 收到的简历量数以千计，一份平庸的简历很难抓到眼球。 HR 更期待招到的是了解并尊重企业文化、有求知欲的人才。而你的简历要很好地显示出这一点。
所以，我们在做简历等求职文件时要提前做功课，了解你想去的公司的企业文化。到时候，面试时还能和 HR “谈笑风生” ~ 另外，大家在写简历时常常会强调自己做了什么，而忽略了成效（比如提升 30% 销售量这种），这其实是一种误区。 HR 更关注的反而是大家的工作成绩！所以，也别忘了把你的“辉煌战果”写进简历哦。
拿到 offer ，也别被冲昏头脑
尽管澳洲的法制十分健全，但黑心雇主我们还是要注意防范的。所以，在拿到 offer 时，千万不要一激动就马上签字，要确认以下的信息被清楚地写明： 你的工作性质（全职 or 兼职） 工资数额和发放间隔 每日的上下班时间和工时 你的工作职责 每周的总工时 是否有奖金等 确认了上面的信息，我们工作后的合法权益才会得到保障！否则，你有可能没干几个月就被黑心老板劝退了…
以上就是该就业指南的主要内容啦，想要找到好工作，求职技巧虽必不可少，但更多的还在于大家平时的积累。一点一滴的进步，就离梦想的工作越来越近 ~
最重要的：好好保护自己！
尽管澳洲是个犯罪率很低的国家，但是我们孤身在外，还是要树立安全意识，尤其对女生来说。假如深夜回家，最好要结伴而行，同行者有男生的话更好。上进电梯前，要环顾一下四周，看看是否有可疑陌生人跟着你。
在进有门禁的 builing 前，也要看看是否有人尾随，而且要养成随手关门锁门的好习惯。此外，千万不要接受别人给的药或者糖呀！
