新西兰的一般工作签证都适合什么人呢?
大致可以分为两类:
1. 拿到新西兰雇主提供的合同后,想直接从中国过来的人员
2. 毕业后两年雇主担保工签到期,想继续在新西兰工作的人员
必要技术工签申请难度相对较大。该类工签的期限根据具体的工作情况,从1年到3年不等(最长可至5年),到期续签有离境期或其他限制。
必要技能工签申请条件:
- 须由新西兰公司出面提供全职工作(Job Offer)
- 提供相对合理的工资
- 自雇不可作为工作机会
- 申请人有相关的学历或工作经验,并能证明没有新西兰本地人能胜任此工作,即,通过劳动力市场测试,除非满足长期短缺名单的要求。
劳动力市场测试是移民局确定没有本地人能胜任一份工作的方式。具体来说,需要雇主在符合要求的招聘平台上打广告,对于前来应聘的每一个新西兰公民和居民签证持有者,雇主需要一个一个的解释,为何他/她无法胜任工作的要求。
如果申请人相关的学历或工作经验在移民局认可的《长期短缺技能》名单上(Long Term SkillShortage List),不需要证明没有新西兰本地人能胜任此工作。长期短缺名单有三个要素,职位,学历和工作经验。IT,工程,科学,医学的很多职位都是长期短缺名单上的。此类工作签证的期限根据具体的工作情况,从2年到3年不等,到期可以续签。
5. ANZSC技能等级(技能等级)和薪资水平一起决定技术性工作签证认定具体划分标准如下。
技术移民和必要技能工签的薪资等级划分也是有差别的:
MBIE 改革方案将雇主担保工签引进一个“三步走”的新框架。“第一步”,移民局将审查重心从移民转移到雇主身上,并将减少申请雇主担保临时工签的途径。雇主需要通过政府3个雇主测试中的1个,才能获得招募移民工人的资格,该认证有效期为12个月。之后雇主还要选择4种劳动力市场测试中的1种,包括适用新的地区技能短缺清单,以及证明这个职位没有新西兰人可以胜任。
为减少移民剥削和提高雇主标准,雇主审查这一关门槛重重,但新框架针对不同类型雇主,还发放了更有针对性的大礼包。目前的政策下,高级雇主可以为高技能员工办理工签转居留,前提是移民员工的年薪达到5.5万纽币,雇主即可在两年后发放此福利。在拟议政策下,如果移民员工的薪资是新西兰的中位收入的1.5倍,即每小时37.5纽币,年薪7.8万纽币,那么高级认证雇主即可在不做劳动力市场测试的情况下,为移民员工办理工签转居留。
必要技术工签申请难度相对较大。该类工签的期限根据具体的工作情况,从1年到3年不等(最长可至5年),到期续签有离境期或其他限制。
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