德国大学的暑假一般在每年7月下旬开始，随着夏季学期的结束，冬季学期在10月初开学，所以暑假还是很长哒~ 很多同学都想在假期安排一次欧洲自由行，但是往往有一个顾虑：经费不足！那么，或许你可以选择在暑假先去打一份全职暑期工，为你的旅行或者下学期的生活费而积蓄马力
在德国打全职暑假工有哪些需要注意的呢？汇总了以下几点内容，建议提前了解一下，避免踩雷哦。
1，德国《青少年劳动保护法》
德国《青少年劳动保护法》明确规定：假期打工者最低年龄不得低于15岁。15-18岁的青少年每天最多可工作8小时，工作时间须在6:00-20:00之间，每周不超过40小时。并且仅限于工作日，禁止周末和晚间工作，餐饮行业除外。
2.工资基本免税额
自2019年1月以来的德国现行工资基本免税额为每年9168欧元。这意味着只要您将净收入保持在给定的财务框架内，每月的工资就不用缴税啦。
3.每年工作时长不超过70个工作日
还需注意， 假期的全职工作必须限制在三个月或70天之内，这样您就可以免除缴纳社会保障费用。一般来说，短期暑期工作是不用缴纳社保的，无论收入多少。学生们无需扣除诸如疾病、护理、养老和失业等各类保险，但前提是其一年内工作时长不多于70个工作日或三个月。工作时长可以连续完成，也可分次汇总。多份工作会在一个自然年内统一计算时间。
4，德国助学金（BAföG）法规
在校期间每月领取德国助学金的同学，在审批期间必须保持不超过5400欧元的年收入限额。如果超过这些，您的助学金（BAföG）费率可能会降低哦。
5. 投保医疗健康保险
在德国工作，需投保公立或者私立的医疗保险，这同样也适用于暑假期间的全职工作。如果你从事的是月收入不超过450欧元的Minijob，则可以继续享受家庭保险的保障，免除学生保险的保费。
