众所周知，日本的老龄化在不断增长，所以近几年日本推出了政策吸引海外人才或留学生到日就业、学习。我们来看下这类政策都有哪些。
- 延长留学生毕业待业时间。
根据今年2月份日本法务局的制度草案，拟定延长留学生毕业在日找工作的时间，且对“特定活动”在留资格不设更新次数上限。“特定活动”签的延长，意味着留学生毕业生有充足的时间去准备就业的前期工作，也能有更多的选择机会。 - 放宽在留时间。
从2019年4月起，发放新的在留资格，即特定技能1号和特定技能2号。持1号技能的实习生可以将工作年限将延长至5年，此签证适用于航空、机械制造、建筑、电气电子等14个行业。“特定技能2号”在留资格对在留期间不设上限，还可以给配偶和孩子办理“家族滞在”签，享受日本的一切福利。 - 放宽留学生就业范围。
从2019年5月30日起，毕业于日本4年制大学或大学院且获得日语N1合格证书的留学生，在日本就职不再仅限于大学专业的相关工作，学生可以通过在饮食或零售业等以日语为主体的服务业工作来获得在日本的在留资格。
以上种种政策都表明，日本在不断地加大优惠力度，放宽条件吸引国外人才留日工作，以提高本国的劳动力，推动整个社会的发展。这对想要赴日深造、工作的朋友们来说无疑是个好消息。
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