而近两年金融行业校招开放岗位减少，优质候选人涌入四大，硬生生抬高了四大筛人条件，竞争激烈程度成倍增长：
EY每年简历要删掉2/3的人
DTT每年秋招收到的简历超过3w封
KPMG光实习生招聘就收到了2.7w封简历
PwC官方数据显示全职秋招录取率低于5%
不提前准备，就只能沦为陪跑。
据老师所知，普华永道8月6日在官网悄悄开放了网申通道，德勤也在8月8日晚上悄悄开始了2020校招网申通道，毕马威在8月15日官宣了2020校招正式开始。安永也在官方招聘公众号放出了秋招即将开始的预告。
接下来的两个月，想去四大的同学会有点忙。
要准备中文简历、英文简历，还要提前刷笔试题，还要练case准备面试…
不过别慌，小编帮大家准备了四大的笔试题库和面经，助力大家求职。在领取资料之前，让我们先看看四大的笔试究竟有多难吧！
靠笔试刷人的四大
四大的笔试淘汰率很高，这不只是因为题目的难度很大，还有答题时间短，测试链接的不定时以及笔试题类型的变化响求职者的发挥。
1
答题时间短
普华永道、安永、毕马威都规定要在收到测试链接的48小时内做完。今年德勤要求收到链接的5天内完成。
在“复杂的题型、海量的题目、难搞的游戏”面前，每道题给你的时间只有30s—1min！
2
测试链接不定时
除了普华永道会秒发测试链接，其他三家笔试通知没有固定的发放时间，通常来得很突然。
有的同学提交网申的第2天就能收到笔试通知，有的同学要5-15天不等甚至长达1个月才能收到笔试通知，还有一些同学会在11月份才收到笔试通知…
于是往年就有很多小伙伴吐槽：“以为网申凉凉，却突然收到测评通知。”
3
笔试题型变换
说到四大的笔试，那是真的如六月的天--说变就变。
今年，普华永道的笔试就改成了游戏测评。
安永2020校招虽然还没有官宣开始，但是官网上也已经给了招聘流程。仔细一看，原本的在线测试也改成了游戏测评！
而德勤的秋招在线测试也有一点变化：新增一个考核部分，最新的笔试题型有：候选人问卷/认知能力测试/性格测试/工作风格倾向问卷/英语写作。其中，认知能力测试包括语言推理能力测试、数字推理能力测试和逻辑推理能力测试。
毕马威2020秋招的笔试分为语言推理测试、数字推理测试、逻辑推理测试以及工作情景判断问卷四个部分。
面对四大秋招通过率如此低的情况，想要避开“四大皆空”，从众多的申请者中脱颖而出？详情可咨询韩老师
