据日本媒体报道，日本便利店近年来人手不足的情况日益严重，各大企业为此各出新招确保劳动力。近期，各家便利店开始加强了采用外国人和育儿期家庭主妇的力度。
罗森（Lawson）为了笼络外国留学生，从去年开始，已经向越南和韩国准备赴日的留学生推行研修实习活动。并与现地的人员派遣公司合作，提前进行收银台和接客的培训，为之后到店里工作培养“准员工”。
全家（FamilyMart）也开始与日本国内的专业学校携手合作。从去年开始，全家已经面向外国留学生不定期举办录取说明会。
7-11·日本（Seven-ElevenJapen）将从9月开始，为让在特许加盟店（FC）工作的雇员安心，计划在东京都大田区和广岛市西区的两所便利店的二层设置育儿所，创建让育儿期的主妇在工作时更加方便的环境。之后根据反馈，将探讨是否进行育儿所的增设。
