UNSW | 大咖思维
最近，如雷贯耳的麦肯锡前全球总裁—— 鲍达民(Dominic Barton) 造访澳洲。
当天中午，悉尼喜来登酒店的宴会厅里格外热闹，超过600位校友赶来参加了这堂课。
主讲人简介
鲍达民曾任麦肯锡公司董事长兼全球总裁，是多个国家领导人的经济顾问。 鲍达民曾在上海居住了五年时间，对当地社会、文化和经济发展作出了杰出贡献。他还大量撰文著书，包括最新出版的《China Vignettes》，展现了中国人民在日常生活中所经历的艰辛和所取得的成就。
鲍达民先生在现场分享了他在麦肯锡从业30多年的经历和经验， 以及他对下一波全球热点问题的看法。
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千万不要错过经济向东方转变的历史时刻
世界经济重心正在“ 从西向东 ”转移的早中期阶段。
“尽管西方人花了两千多年才让经济重心慢慢转移到了欧洲和北美， 但就 GDP 而言， 仅仅75年后， 经济重心 又回到了东方。”
这意味着 未来二十年将有16亿新的中产阶级消费者进入全球体系 ，大部分来自亚洲和非洲地区。仅北亚地区的消费者增长，预计需要 76个联合利华型公司 才能满足。
“这种转变是巨大的，我认为我们低估了它的大小，”鲍达民先生说。“这一点足以让未来20-30年极具历史意义。”
科技正在颠覆一切 从科学到宗教
我们现在面对的科技颠覆还只是冰山一角。
“我们处于科技颠覆的最早阶段。Larry Summers（美国经济学家，前哈佛大学校长）会说， 如果科技颠覆时代是一本100章的书，那我们正处于第一章。 ”鲍达民说。
科技正在改变一切，从科学到宗教， 连教皇和天主教会也在关于AI的伦理问题上寻求与麦肯锡的合作。
“我们都渴望有朝一日，可以把哲学和道德融入我们对数据的思考方式。 但科技仍在不断前进，它不会等我们。 ”
人口问题的挑战
远比我们意识到的更加多样化
并非所有的人口问题都与人口老龄化有关。 随着科技的推动，世界日益自动化，越来越多的中年人将面临再就业和学习更多技能的巨大挑战。
“到2030年， 工作的自动化 会导致 加拿大1800万劳动力中 将有1000万人不会从事之前的工作 。这个群体的平均年龄是45岁，他们很难再回到大学重新学习。”鲍达民解释说。 “如果我们不从现在就开始想办法解决这个问题，那么被自动化替代的时代会很快到来，2030年并不遥远。”
然而，某些地区的情况正好相反。“在非洲和亚洲南部地区，拥有令人难以置信的年轻人口。”
并不只有初创公司
才具有敏捷性
当主持人问及有哪些能跟上不断变化的环境的公司时，鲍达民举了两个蓝筹公司的例子。
平安保险（中国）
鲍达民说，中国平安保险公司的董事长马明哲的口头禅一直是“紧急，迅速”。
他大胆地将公司从金融保险转向医疗保健，雇用了1000名优秀的医生成立了一个呼叫中心，用户每年可以拨打12次电话来寻求专业医生帮助，年费仅为100美元。
如今，这个医疗呼叫中心已经拥有2.32亿客户，并已发展成为全球最大的医疗保健公司之一。 而手握大部分中国人的健康数据，也为公司旗下的健康研究中心提供了研究资料。
Initex（西班牙）
作为全球最大的时尚集团之一，Zara的母公司，Initex目前在全球93个市场拥有超过 7200 家门店。
“在我看来，它拥有地球上发展最快的供应链。” 鲍达民说。
“Initex 的公司结构非常与众不同，基本上只有两个层次—— 高层管理人员和一支巨大的执行团队。 我们仍然无法理解他们是怎样运营的，但他们很快就能做出决定并执行。”
中产阶级
正在做无谓的申诉
现在人们都渴望得到更好的生活，这是一种渴望，准确来说——这是一种强烈诉求。
“世界各地中产阶级都很不满，他们无法看到 民主和资本主义 带给他们任何继续前进和改善的机会 。”
再加上工作自动化和被取代等问题，中产阶级所面临的情况可能会变得更糟。
“问题是，我们没有权利责问任何组织或利益相关者，说你为此做了什么？ 我们都认为其他人正在努力，遗憾的是没有， 这一切取决于我们自己 。”
鲍达民在他的第一本书《道德情感理论》中引用了“经济学之父”亚当·斯密 ( 《 国富论 》 作者) 的话说 :“企业家有责任回馈他们所处的社会”。
“企业在社会中扮演着更广泛的角色， 我们应该多提醒自己这一点。如果我们不为我们的经济体制努力，体制就会崩溃。”他说。
