退休金计划Pension Plan
除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作 " 魁北克退休计划 " - Quebec Pension Plan 。
牛奶金Chil Tax Benefit
从英文字面上看，没有任何牛奶的意思，这是当地中国人给起的名字，意思是这笔钱够小孩喝牛奶了。在加拿大，每个小孩从一出生，一直到 18 岁，都可以每月领取这笔补助，多少则是根据父母去年的收入而定的，少则每月几十，多则几百，真的生六七个孩子，低收入家庭一个月可以领取三四千加元了，相当于人民二万。当然，年收入超过 19 万加元的家庭就无此待遇了，设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。不过请注意，现在最新的规定是如果非税务居民，就是不在加拿大报税的居民，是无法领取牛奶金的，这对那些到了加拿大就飞回中国的很多新移民来说。 ****
托儿补助金Chil Care Subsiy
在加拿大， 6 岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用很贵。一个小孩的月托费要 600-800 加币，很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助。 **** 注意：这笔钱直接支付给孩子所就读的幼儿园。申请这笔钱要排队，所以应尽可能早去报名。政府优先考虑的是那些夫妻都在工作或学习且收入很少的家庭。
政府房Government Housing
为了保证人者有其屋，保证低收入者也能住房，加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租，而且往往是很漂亮的大楼。 **** 原则上任何人都可以，但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外，基本收费原则是按收入的百分比交租，通常是月收入的 25% 至 30% 。如你的月收入只 1000 元，你只需拿出 250 元交房钱即可，而你住的可能是二室一厅的、三室一厅的大型公寓。但如果你月薪为 10000 元，就要拿出 3000 元交租，当然是不合算了，有这笔钱，买房都绰绰有余了。
收入保障津贴（GIS）
如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之 GIS 数目时会被考虑在内。 GIS 须按年度重新申请。
配偶津贴（SPA）
加拿大政府也不会忘记低收入配偶或遗嘱，是的，他们也可以有津贴。 这个津贴要求配偶的年龄在 60-64 间，是加拿大公民或合法居民，并且在年满 18 岁后至少在加拿大住满 10 年。如果符合下列条件，就可以领取的，目的是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的：
1 、年届 60 岁与 65 岁之间、配偶为领取高龄保障人士。
2 、总收入不超过规定的数额。
3 、在 18 岁之后在加拿大居住至少 10 年。 须按年度重新申请。此项津贴可继续发放，直至你再婚或年届 65 岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你。
怀孕及育儿津贴
怀孕津贴只发给亲生母亲，最长 15 个星期，于孩子出生前后的一段时间内。育儿津贴是给予孩子的亲生或领养父母，最长 10 个星期。亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。 **** 怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此，怀孕母亲最早可在预产期之前的 10 个星期放产假，然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。 **** 怀孕津贴金最多只可领取 15 个星期，但会在婴儿出生后 17 个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话，这 17 个星期的期限可延长，直至婴儿出院回家照顾，但不可拖延超过婴儿出生后的 52 个星期。无论如何，怀孕津贴金最高也只可领取 15 个星期。 婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达 10 个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。若儿童有健康问题，需要特别照顾，育儿津贴可增加至 15 个星期。这津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享这津贴金。如两人共同领取育儿津贴的话，则每人都要接受两个星期无津贴的等候期。假若母亲已在领取怀孕津贴金时经过两个星期的等候期的话，在领取育儿津贴时不再需要履行两个星期的等候期。 育儿津贴最早可从婴儿出生日或领养儿童回家后当天起领取，这十个星期的津贴金是不可以超越他们出生后或回家后的 52 个星期。 **** **** 福利都到这样了，加拿大还是在不停的检讨自己对待劳动者的态度，最新的消息，多伦多所在的安大略省，也是加拿大经济最发达的省，准备大改劳动法了，改动包括关于病假工资、加班、带薪休假、最低薪资。
大概内容是：
1 、强制实施病假带薪
2 、带薪休假时间从每年的两周延长至三周
3 、法定每周工作 44 小时减为 40 小时，如超过即算加班
4 、废除未满 18 周岁劳工和酒水服务员时薪比其他工种低的陈规
5 、如兼职人员与全职人员工作内容相同，雇佣者需支付相同的报酬
