今天任老师为大家介绍一下会计专业学生如何进入四大会计师事务所工作。四大对于会计专业应届生的主要招聘时间是在秋季的校园招聘季，从每年的9 月中下旬一直持续到12 月左右结束。有时根据秋招情况，四大也会在春季3 月份左右开始，进行一些名额的补招工作，但时间一般持续很短，并且很快就会招满。同时，因各部门业务需求的调整也会影响一些招聘计划，导致补招情况的出现。除此之外，也还会出现一些个别专场的项目，如专门针对审计的招聘或是专门针对海外的招聘。
四大会计师事务所校园招聘：80%-90%留学生是会计或金融专业
总的来说，现在四大的招聘流程比较固定。为了给申请人节省更多的时间，同时减少招聘流程上的繁冗性，一般主要分成4 个步骤。第一步是网申，在首轮初筛后，会针对入选人进行网上测试，这一步无需候选人到特定地点答题，而是通过线上发送来的笔试链接进行答题即可。如果笔试通过，再会进行两轮面试，一轮小组面试，和最后的一轮终面。
四大会计师事务所校园招聘：80%-90%留学生是会计或金融专业
在四大，每年海归留学生参加校园招聘的比例在20%-30% 左右。其中，有80%-90% 的留学生是会计或金融专业的，而在这里面，会计专业可以说又能占到60%-70%，并且绝大多数都为研究生学历。 除了个别的部门和岗位，如与精算、金融风险相关的部门可能更倾向招收数学专业的学生以外，四大在招聘上一般不限专业要求。相比于专业和教育背景，四大更看重申请人的综合素质以及个人潜力。当然，如果是海归会计研究生，无论对于四大
而四大本科生和研究生考察的重点基本保持一致。但是，如果学历层级更高，四大HR 也会默认其所拥有的专业知识水平相对也应该更高。并且，海归留学生如果在面试中体现出熟练的英文水平，那么也将会成为一个正向的积极因素。同时，沟通表达能力作为这个行业的基本素质，相比国内申请人，海归留学生应该更具有优势。而如果申请人本科阶段就在国外就读，其所锻炼出来的学习思维和活动组织能力也会在面试当中成为脱颖而出的其中一个因素。另外，在上学期间考取的CPA 或ACCA 等，同样也会成为海归会计研究生的加分项之一。
