2019年H-1B政策改革正在火热进行中。
这次改革将对自2019年起去美国留学人群的命运造成深远的影响。
据移民局统计，新方案如果通过实施，硕士及高学历者的比例将在所有中签者中增加16%。
当前H-1B申请流程规定：
申请者提交LCA→提交H1B申请材料→等待抽签结果→审核中签者材料是否合规→移民局作出决定：通过/补件/拒绝
H-1B拟定新方案流程规定：
电子注册→等待结果抽签→中签者提交H1B申请材料→移民局审核申请材料→移民局作出决定：通过/补件/拒绝
● 电子注册是一道必须环节，没有进行网上电子注册将被视为不合格的申请者。
● 电子注册目前 不收费 。
● 网上电子注册的开放时间在正式申请日之前，至少 14个自然日 。具体注册日期移民局会 提前30天在网上公布 。
这一变化不仅大大缩减了移民局繁冗复杂的处理过程，对申请人来说也避免了申请浪费的现象。
在H1B改革方案中，抽签顺序调整了：
第一轮 ，本科生和研究生及以上学历者一起抽签，共 65,000个名额
第二轮 ，落选的研究生及以上学历者再抽签，共 20,000个名额
最后没有抽中的申请人会被记录在候选名单中。
材料提交时间变化
抽签结束后，移民局会通知中签者提交材料，中签者有 60天的时间 提交材料包裹。（ 由于新系统要先进行电子抽签，造成了整个递交材料时间往后顺延）
改革方案中提及，每个申请人提交的 ealine可能会不一样
如果申请人在规定的时段内，没有提交材料，则被视为放弃。
落选的申请人有望在因故放弃而空出来的名额中，再参与抽签，直至名额完全被使用。
H-1B签证改革带了的影响？
▲ 研究生以及以上学历者，中签机会增大。据美国移民局预计，中签者中，硕士及以上学位比例最高将增长16%。
▲ 申请者能提早知道抽签结果，早作准备。
▲ 移民局禁止1个雇主为同一申请人多次提交申请，或有望提高公平性。
▲ 雇主申请能够节约成本。 以往，雇主要帮雇员申请H-1B，第一步是先找律师准备申请材料提交，通常情况下，无论雇员是否中签，律师费都是不会退还。
现在，雇主第一步可能先出数目不大的服务费，找律师帮忙注册，等雇员中签后，再找律师帮忙准备材料。这样能减少雇主的开支。
