人工智能了解一下?
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人工智能了解一下?

2019-08-14...

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虽然越来越多的人在学习人工智能,但人工智能人才依旧稀缺。

     “一年前,针对 AI 领域的应届毕业生,硕士生约莫能拿到 30 万元的年薪,博士生则高达 50 万元。今年,薪水行情仍在噌噌上涨。有企业给应届生的薪水拔高了 10%~20% ;也有企业上涨幅度更大,尤其是给博士生的薪水从去年的 50 万元年薪倏地蹿到 80 万元;也有准备布局 AI 领域的新锐企业,虽然还没考虑好具体的价位,但是打算花高价从互联网巨头处抢夺人才。”

       还发现一个“有趣”的现象,就是企业并不直接去招聘会现场招募 AI 人才,因为太抢手了,这些人基本都不用去招聘会:

     “  即使是 AI 专业的应届生,也完全不需要大费周章来现场找工作,企业会早早通过导师或实验室找到他们;而对那些有经验的研发人才,猎头会主动上门联系。

     目前, AI 人才方面则出现了 “ 需求远远大于供给 ” 的状况, AI 人才还未出校门,或尚未离职,就已经被企业 “ 抢购 ” 一空。”

      据人民日报海外版报道,这种供需不平衡的现象不仅在中国有,在美国硅谷亦是如此。李开复 2016 年曾公开透露, “ 在硅谷,做深度学习的人工智能博士生,现在一毕业就能拿到年薪 200 万到 300 万美元的录用通知,三大公司 ( 谷歌、脸书和微软 ) 都在用不合理的价钱挖人。 ”

     据领英 2017 年发布的《全球 AI 领域人才报告》显示,截至 2017 年一季度,基于领英平台的全球 AI( 人工智能 ) 领域技术人才数量超过 190 万,其中美国相关人才总数超过 85 万,高居榜首,而中国的相关人才总数也超过 5 万人,位居全球第七。

      虽然越来越多的人在学习人工智能,但人工智能人才依旧稀缺。有互联网培训专家分析称,目前,国内外企业均把人工智能看成下一个变革的主要力量。 AI 技术人才,则是主导这一变革的中流砥柱。人工智能的竞争说到底是对人才的竞争,因此出现了各大互联网企业高薪挖人的现象。 


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