牛津剑桥等G5院校本科录取都必须有面试这一筛选环节，因为申请人数每年递增，牛津剑桥的筛选也变得越来越严格，只有分数高也不能保证你能被录取，还有面试这一难关。
下面是来自于金吉列独家的英国剑桥大学面试官关于面试的分享：
关于面试的重点：
面试官：剑桥入学的面试过程，很显然是非常重要的考核部分。所以我们会考察每个候选者的很多方面。当我们面试的时候，在我们心里。
会考核的因素有：坐在我们面前的学生是否有和我们课程相匹配的学术背景？在我们的教学环境下，他们是否能够成材成功？简单地说，他们会思考吗？
关于面试流程：
面试官：在我们开始面试之前，我们会先简单概述一下面试的流程给面试者，比如从专业问题开始，然后我们会聊一点，可能你之前没学过的知识。
面试的结尾，我们会给学生时间，解答你学生提出的问题。当然，如果没有也不一定非要问。
整个面试，我们都会记笔记，所以不要惊慌。在面试过程中，面试官会始终做着笔记，你不必感到惊讶。
关于学生回答问题：
面试官：如果学生的答案可以让我们看到整个思维过程那就再好不过了。因为这意味着，我们看到了学生在发散思维。
关于面试的问题内容：
面试官：首先，我们要从学生上交的小论文开始聊起，然后我们再讨论一下，学生个人陈述中的一两点。
对于一些专业性强的面试，比如自然科学、工程或者数学。我们要找的是可教之才，我们会评估他们对学科的兴趣程度，他们怎样对问题进行思考和发散。即使是一些他们之前未必接触过的问题。
面试中我们设计的问题都是推动候选学生，引发其认真思考的。我们希望从一些他们能够回答出的问题开始，随着问题的深入，逐渐再加大难度。
通常认为自己表现不好的学生其实都做得不错，因为他们已经聊到了更深入的问题，期盼具有挑战性的讨论。
关于面试的状态：
面试官：如果面试者犹豫不定，不愿意写或者说出来。我们就很难帮到他们，所以保持对话的畅通很关键。
走到面试这一步，通常都是很困难的。要记住，我们想看到你发挥出色，所以如果你能用些时间，整理一下自己的想法。确保弄清楚我们的提问，以及准备好自己的答案，让自己看上去显得信心十足，且已准备充分来回答问题。
关于录取的参考因素：
面试官：我们的录取过程是非常全面的，我们尽可能地收集全每位候选人的资料信息。大多数的资料来自于纸质记录，比如说成绩单、个人陈述、推荐信和毕业证。
面试只是整个过程的其中之一。面试只是考核的一部分，不是面试没发挥好，剑桥就向你关上大门。但面试确实能让我们更好地了解候选人，但它不一定是我们考核中最重要的因素。
永远做你自己，我们考核的是，是否能教你成材。所以你的面试表现越真实，效果越好。
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