还记得去年 新西兰移民局 颁布的 留学生open工签新政 吗？获得 求职就业绿色通道 的国际留学生们，将有机会收获一份宝贵的 海外工作经历 。但是，面对完全陌生的新西兰 职场环境 ，初入职场的萌新们难免会没有头绪。 新西兰雇主青睐什么样的员工？会不会雇佣留学生？如何适应新西兰职场？ 求职问题一箩筐，继续往下看，你想要的答案就在这里！
帮大家向新西兰的雇主们打听了他们对于招聘员工，以及招聘国际留学生（毕业生）的看法。官方发布 的 《 新西兰雇主对于雇佣外国毕业生的看法》 “Employer Perceptions of Hiring International Grauates”于近日发布，旨在帮大家打破在新西兰求职的信息不对称，助你更好地 规划未来 。
为了提升留学生的 职业技能 ，培养留学生参与 全球职场 的 竞争力 ，更好地融入新西兰社会，新西兰教育国际推广局进行了一次 针对新西兰雇主的调查 ，并正式发布了《新西兰雇主对于雇佣外国毕业生的看法》的报告。报告通过 深度访谈 以及 研讨会 的形式，调查研究了新西兰的企业雇主对于国际留学生的看法。
受访的企业来自 各行各业 ，横跨新西兰南北岛全境，大部分的受访企业雇主来自新西兰的 中小企业 ，要知道在新西兰，中小型企业占据了新西兰公司总数的 97% 。本次调查旨在全面掌握新西兰 就业市场 对 雇佣外国毕业生 的看法，全面总结分析留学生的 工作现状 ，帮助营造良好的留学生 就业环境 ，提升留学生 求职成功率 。
对于初次出国的学生来说，适应当地的学习和生活都绝非易事，更不用说在 国外工作 了。很多小伙伴们可能担心难以适应海外职场，对求职望而却步。但这份报告的 调查结果 显示：雇佣过外国毕业生的雇主，对留学生的 评价都很高 。在这些雇主眼中，外国学生 工作 积极 ， 有恒心 ， 工作有实效 ， 主观能动性强 。
报告中还提到：留学生特有的 多元文化经历 有助于营造职场的 多元文化氛围 ，保持良好的 工作关系 ，提升团队的 积极性 、 创新意识 和 创造力 。
“我们的调查很重视留学生毕业后的 职业机会 和 职业发展成果 ，同时也致力于了解毕业后的 职业水平 对 留学体验 是否有影响。总体来说，新西兰的 雇佣环境 对于国际留学生来说较为友好。” 新西兰教育国际推广局首席执行官Grant McPherson 提到。他还承诺：“新西兰教育国际推广局计划通过这份报告的调查结果，有针对性地向新西兰雇主宣传国际留学生的 优势 ，让留学生在新西兰拥有更好的 职业体验 。”
新西兰全力打造全新的 留学生形象 ，加深雇主对留学生的认知，并采取 多重措施 帮助打造更好的 留学生 就业环境 。想掌握在新西兰求职的 主动权 ？
新西兰雇主最看重的是什么？
01
最看重职场“软实力”
除了应聘者的 专业能力 和 实践技能 ，新西兰雇主们也同样看重留学生的 综合素质 ，如：人际交往能力、自我激励能力、口语能力、适应力、团队协作能力和学习愿力等。
此外，新西兰雇主还希望应聘者具备“ 新西兰式的热情 ”，这种热情体现在2方面：一方面是不断追求 提升自我 、提升工作表现的 奋斗精神 ；另一方面表现在不畏惧 新挑战 、乐于解决 新问题 。
02
有工作经验的留学生更受青睐
根据报告显示，新西兰的雇主们更加青睐在新西兰有过 工作经验 的留学生，并相信这些留学生更能适应新西兰职场，以及从容地胜任工作。同学们在学习期间为自己找一份 兼职 、 实习 或者 志愿者工作 ，可以帮助提高自己在新西兰的 求职胜算 哟。
03
看重文化适应能力
新西兰的雇主十分在意员工能否适应公司的文化，跟上团队的节奏。他们希望员工有很强的 适应能力 ，能够尊重环境，主动适应环境，顺利融入环境，积极开展工作。同学们在留学期间不妨多融入当地社会，学会与当地人打交道，提升自己的 文化适应能力 ，为未来求职加分添彩。
04
强调多元文化背景
调查过程中，有些雇主表示十分注重留学生的 跨文化背景 ，认为留学生的国际化背景能够为团队注入新鲜血液，让团队文化变得 更包容更 多元 ，为团队带来充满活力的 创新氛围 。同时雇主也非常重视毕业生的 语言技能 ，如果你拥有良好的 双语能力 ，往往更容易得到雇主的偏爱。
87% 的新西兰雇主对于留学生的工作表现 表示 肯定 。但是，还有一部分新西兰雇主没有雇佣过外国毕业生，他们对留学生的能力以及其对新西兰职场的适应力有所顾忌。为了 提升企业招聘留学生的意愿 ，新西兰教育国际推广局未来将从 4方面 入手，全面提升留学生在新西兰的 就业水平 。如此贴心的 福利 ，可千万别错过哟~
01
官方福利！帮助留学生更好地就业
一份好的 简历 ，就是一个好工作的敲门砖，对于学生求职至关重要。新西兰教育国际推广局将更重视给予留学生一些 有 针对性的帮助 ，譬如让留学生掌握制作一份“ 抓人眼球 ”的简历的技巧。
02
举办定期推介会
新西兰教育国际推广局将建议地区推广机构定期与 雇主 之间建立联系，从而更好地向雇主宣导留学生的优势，让雇主更加了解留学生在 职 业价值观 和 多元文化能力 方面都是能够符合企业预期的。
03
展开校企合作
针对目前新西兰高校更注重与 大企业 之间合作关系的现状，新西兰教育国际推广局将寻找更多 机会 和 途径 促进高校与 中小企业的合作关系 ，让学生有机会接触到更多的 实习项目 。
04
转变学生和家长的观念
加入 学校社团 、积极参加 学校活动 或者找一份 兼职 是融入新西兰社会的好方法，更能成为求职的 加分项 。但学生或家长担心课外活动会影响学习，往往选择放弃参与这些活动，这大大削弱了留学生的 职业竞争力 。新西兰教育国际推广局将更多地向学生和家长传达参加课外活动和找兼职的重要性，帮助学生融入新西兰社会，适应新西兰文化。
如果说留学是你走向世界的开端
那么在海外求职就是你深入世界的起点
收获一份海外工作经历
挖掘自己在国际舞台上的潜力
给自己一次机会
你会发现自己可以那么优秀 ！
