从4月1日开始递交申请，到10月1日H1-B正式生效，申请人如何在这段时间保持合法有效的身份是众多留学生都要面临的问题。
下面简单举例说明常见的三种情况：
第一种：申请人的OPT(Optional Practical Training 实习期)在10月1日后才会过期 这种情况最为理想。如果申请人H1B获得批准，10月1日开始，申请人的身份就会自动转为H1B。尤其是美国国土安全局2008年4月4日颁布新的规定(该规定延长了理工科学生毕业后的实习期，从原来的12个月延长至29个月)后，很多自然科学学科包括技术、工程、数学(总称STEM: Science, technology, mathematics, an engineering)类的留学生，就有充足的时间在OPT 。
第二种：申请人的OPT实习期在4月1日到10月1日期间过期 根据国土安全局的条例，如果H1B申请获得批准，这样的申请人OPT工作许可将会自动延长至9月30日，在4月1日到10月1日等待期间，申请人可以在美国合法的居留和工作。10月1日申请人的H-1B正式生效。
第三种：申请人的OPT实习期在4月1日前过期 A. 申请人的OPT实习期在2月份到4月1日之间过期 由于F-1国际学生在OPT实习期结束之后，还有一个为期60天的Grace Perio (宽限期)，允许学生在这60天内合法滞留美国。倘若申请人雇主在4月1日向移民局递交H-1B申请并成功拿到H-1B名额，则申请人在美国的合法身份就可以延长至9月30日。但由于OPT早于H1B申请递交日结束，申请人可以于10月1日前合法在美国居留等待H1B批准，但不能工作。 B. 申请人的OPT实习期在2月份前过期 在这种情况下，申请人必须提前采取措施保持在美国的合法身份，比如延续F-1的身份，或者有家庭的申请人可以转换成H4或者F2等等。这样才能保证在4月1日递交H1B申请之前的合法身份。
需要准备的申请材料：
雇主需准备的材料： 1 劳动合同 2 公司简介(规模、业务、财务状况和员工人数等)，最新的报税表，被申请职位的详细描述，有公司抬头的空白抬头纸等。 3 申请费用、政府费用和反欺诈费用。
申请人需准备的材料： 1 护照(包括进入美国的签证) 2 执照 3 学位证明 4 毕业证明 5 在校期间的成绩单 6 简历 7 照片 8 以前雇主的推荐信 9 有关获奖的证明和荣誉证书等。
H1B的申请程序： 1 申请人的雇主将申请材料递交到移民局服务中心 2 移民局审批后将材料转到位于肯塔基州的领事中心(Kentucky Consular Center) 3 领事中心对文件扫描处理后，将电子版文件送往美国境外的使领馆
