一，人力资源管理的工作内容是什么？
员工招聘： 我们印象中的 HR就是上上网，看看邮箱，打打电话，面试候选人，忙碌而充实地度过一天。无非就是浏览智联，前程，猎聘，领英这些网站，发布招聘信息，查看搜索简历。面试的时候严肃而又咄咄逼人，令人望而生畏。
员工培训： 现在的公司都有不间断对员工培训的文化。这些培训课程的设计和安排，也是 HR的职责之一。为了课程生动，还需要准备PPT。也许还要为此准备大量素材，甚至得自己P图，编辑音频视频等等。可以说HR的PPT水平，某种程度上代表了一个公司PPT最高水平。
绩效管理： 现在最流行的考核指标绩效，被认为是一个公司人力资源管理的核心。这就要求 HR需要熟练玩转Wor+Excel，掌握各类公式和表格制作。
薪酬设计： 我们每个月的薪水也都是由 HR计算，制表，然后由财务去转账。不仅是薪酬核算，还包括社保汇缴、数据分析、方案测算。这任务同样对HR的Excel能力要求极高，要成为“表哥”“表姐”也并非易事。当然，还得能严守秘密，要知道，很多公司对薪资保密要求非常严格，员工不得私下讨论。
员工关系： 为了各部门团队和睦， HR还得绞尽脑汁，不定期想着法组织员工活动，比如员工过生日，来点小福利，温暖员工心。还有不少事情，需要HR去权衡，对情商要求就很高了。
二，人力资源管理到底学什么的？
以英国大学为例，人力资源管理专业大致可分为两个方向：人力资源管理（ Human Resource Management）和国际人力资源管理（International Human Resource Management）。相较而言，人力资源管理专业的实际操作性较强，课程能够让同学接触到人力资源领域涉及的方方面面问题；而国际人力资源管理专业则注重宏观战略和全球人力资源问题。而人力资源管理专业还氛围三大类：Human Resource Management（HRM），Human Resource Development（HRD），Human Resource Organisation（HRO）。
三，传说中的 CIPD认证是什么？
CIPD，The Chartere Institute of Personnel an Development，特许人事与发展协会。是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。
四，哪些大学的专业有 CIPD认证？
华威大学：
MSc Human Resource Management & Employment Relations；
伦敦大学国王学院 ：
Human Resource Management & Organisational Analysis Msc；
曼彻斯特大学：
MSc Human Resource Management (International Development)，
Human Resource Management，
Human Resource Development，
Human Resource Management an Inustrial Relations
利兹大学：
MA In Human Resource Management
