中韩贸易近年来飞速发展，韩国公司在中国开设工厂，韩国留学生就业条件变得更宽广，未来朝鲜实行改革开放，开展国际贸易，贸易量增多，也会需要更多的韩语留学人才，楼主觉得未来趋势是好的，下面来分析一波！
首先，韩国的大型公司都愿意招聘留学归来的中国学生，为的是在中国能有更健康的长期发展，而大力提倡人才本地化。从韩国学成归来的学生都被韩国公司聘请来开拓、管理在中国的分公司。
最近几年，韩国对华投资持续增长，中韩贸易额已超过1500亿美元。在这一背景下，韩企人才需求旺盛，尤其青睐具有韩国留学经历的中国留学生。因为这些留学人员没有语言沟通障碍，熟悉韩国文化和人文特点，有利于韩企在中国市场的运作。
据韩国教育人力资源部研究人员介绍：仅青岛就有5000多个韩资企业，全中国估计有10万多家韩国公司。韩国公司在中国投资建厂时，大力提倡人才本地化，需要大量懂韩语、或有留韩背景并熟悉国内市场运做的人才。同时，中国企业也纷纷在韩国投资，都需要大量懂韩语、懂技术的人员。韩语人才自然是他们中的首选，工资的起点一般在4000元-5000元/月。至于那些毕业后在韩国工作的中国学生，普遍年薪平均在15万人民币左右。
留学生可以根据自己的喜好，选择韩企、国企、银行、公务员、教育机构、娱乐公司等工作，优势各有不同。
企业
到韩企工作压力较大，日常工作繁忙，但是能学习到更多专业知识，收入也较高，但是想进韩企，得做好身体上和心理上的充分准备，更要考虑清楚自己与韩企的工作风格是否匹配。韩企非常强调工作效率，工作压力不会小，因此在光鲜的韩企白领头外表下，要承受一定的挑战。
教育
韩国留学归国的学生因其具有一定的韩语功底，可以从事韩语教学方面工作，无论韩语水平较高或较低都可以找到适合他的职业。例如，自认为韩语水平不高的，可以在私立小语种教学机构，从事日常会话一类的简单教学；韩语水平较高，学历也很高的，可以到公立学校或高校寻得一份韩语专业教师的职位，如若还有其他专业学历背景或双外语背景，在国内师范领域将十分具有竞争力。另外，有很多私立学校的国际合作部、教育处很适合海归落地。当学校开展海外游学项目时，也十分乐意招聘具有海归背景的教师：海归教师留学的多年经验有着不可比拟的优势。
创业
有句众所周知的谚语说：条条大路通罗马。创业就是罗马，各种专业背景就是条条大路，每一条路走的通畅了都能走到创业这座城里来。相比韩企的工作压力，自主创业的弹性工作时间和自己做老板的成就感让人心动。不少留学生看准商机，和韩国的一些厂商建立合作，利用语言优势，寻找进货渠道，开网店或实体店，甚至发挥自己的专业背景开发新产品、搭建新平台，这些都是我国政策积极鼓励并倡导的，不但如此，各省市因地制宜的海归人才引进政策也会提供资金、手续简化等不同的海归创业便利条件。
动态黑色音符
李老师觉得，选择工作方面不是只看工资多少，要选择适合自己的、自己喜欢的工作，并且要有长期的职业发展规划，留学生毕业后回国应聘是有优势的，会提供更多的机会，但职业发展如何，更多的是看个人的能力、对工作的态度！
