今天让我们跟新南威尔士大学校友&校园咨询创始人Josh，学习一下他多年职业咨询总结出来的五个窍门。相信看完这些再去找工作，会让你事半功倍。
Josh Farr
2013年UNSW工程学士
校园咨询公司创始人
Josh曾与数千名学生合作，帮他们找到最合适的职业路径。为全澳洲12所大学的多个社团&俱乐部提供领导力培训。
五个窍门
从自我发现开始
“从没有人教过我们深入了解自己的动机、心理、价值观或哲学观。如果我们没有很好地了解自我，是很难发现自己的职业锚点，走上令自己满意的职业道路的。” Josh说。
“我的建议是将自己推出舒适区。 尝试与不同背景的人一起工作，在大量地试错后，找到自己最喜欢的工作环境，知道自己在团队中该如何做出贡献。“
让兴趣指导你
这是个常识，但如何做到是另一回事。现实生活中，并不是每个人都向往成为一个熊猫饲养员or美食试吃员，但每个人的内心都有着独特的向往。
我们一定要好好利用这份向往来执著于目标，寻找一条最适合自己的职业之路。
划重点，在这里Josh非常建议大家去了解一下这两个 辅助工具:
待解锁区：
80000hours.org——国外职业生涯培育手册。专注于研究——解决最紧迫的全球性问题的所需要的技能瓶颈，通过这项研究，免费为20-35岁之间的毕业生们提供量身定制地职业建议，让他们通过个人优势来安排自己的职业生涯。
Ikigai哲学框架——完美的职业诊断法。 I KIGAI是一个日本概念，意思是“存在的理由”。如果你正处于对人生目标迷茫期， 它会帮助你找到你最喜欢的、最擅长的、最信仰的东西，以及你愿意为此付出的代价。熟悉ikigai哲学框架能让你的人生少走弯路。
对自己诚实
“为了自己的情绪健康，请诚实地对待自己想做的事，不要去做那些你认为应该做的。 如果某个公司或某类工作没有挑战性，不令你感到兴奋或充实，那么没必要吊死在一棵树上，你还有更多选择 ，“ Josh解释道。
“在我担任第一个工程师工作时，我很擅长它但我并不满意。 我非常相信世界需要工程师。 但我不喜欢这项工作。“ Josh说。
主动发展“内线”
绝大多数时候，找到心仪的工作，能力是最重要的，但是如果有个愿意在一开始就提携你的“内线”，会让你少走弯路。Josh非常建议大家使用LinkeIn去追踪那些已经在你的ream company或行业中工作的内行们。
尝试主动邀约对方喝咖啡、 通个电话，或甚至去对方办公室拜访。 “如果他乐意与你交流，那 你就可以在工作前就开始了解未来的同事、主管和工作环境了，” Josh说。 “甚至你会获得一个更适合你的职业角色建议。
PS：校友们别忘了，你的嫡系学长学姐们也是你绝佳的人脉库，哪怕只是一面之缘的校友给你的某一句建议或转寄一下简历，有时也会产生举足轻重的作用。学会利用Alumni Connect系统，为自己的人脉库添砖加瓦。
为终身探索做好准备
“想要自己足够好，想要自己在团队中举足轻重，想要过上更好的生活，这些愿望会永远伴随你，” Josh说。
“它们几乎存在于每个人心中，并且可能永不消失。相比于去克服它们，我们最好是安心接受，并将之转化为个人持续发展的重要组成部分。“
虽然我们也应该为自己工作努力感到满足，但要明白在余生中为这些问题而奋斗，是极其正常甚至应该被鼓励的。
