什么是推荐信？
推荐信在我们的申请材料中是一个从权威的、相对客观的第三方角度向学校描述申请人在学术能力、专业技术、沟通能力、性格等方面的优势和潜力的材料，所以广大同学们一定要重视！其本质是支出推荐人的声誉，为申请人保驾护航，其长度一般为半页到一页之间，只有特别熟悉、特别推荐时才有可能达到两页 。
推荐信数量
按不同专业和不同学位来划分， PhD 申请一般都需要三个推荐人提供三封推荐信；理工科 Master 一般需要 2-3 封推荐信；文商科 Master 一般也需要 2-3 封推荐信。
推荐人的选择
明确了所需推荐人的数量，接下来我们就需要联系合适的推荐人，什么样的人适合做推荐人呢？
回答这个问题之前，我们先聊一聊推荐信在申请材料中是在起怎样的作用。我们都知道申请材料中，毕业院校和成绩单 GPA 直观反映了申请人的学习水平和能力， TOEFL 反应了申请人的语言能力， GRE 其实是在考察申请人的逻辑能力以及智商水准，简历反应了实习工作经历，科研经历，获奖经历以及学校和社会活动经历，还有申请人所具备的工作技能，个人陈述（ Personal Statement ）则能看出申请人的一个成长过程中的细节以及对未来职业方向的思考与追求。然而我们发现光有这些主观性的材料还不够，我们还缺乏 更客观，更有说服力，更生动的来自他人的评价，而推荐信就是在这方面起到作用，使得所有申请材料能够更立体的展现出一个申请人的全部特质，尤其是优秀的特质。 有时候一封牛推甚至可以让人 “ 平步青云 ” 。
那对这方面有了充分了解以后，我们不难发现，适合我们的推荐人应该符合以下这么几个特点 ：
在合理的时间线上有过一定的交集（最近 1-2 年左右），对你在所申请的专业领域方面有一定程度的了解（你的专业课程任课老师；你的科研课题指导老师；你的实习部门直接领导），以及比较重要的是，你可以在需要的时候联系到他（能有一定的沟通频率并保持联系是最好的）。
在和推荐人的交集事件（比如课程成绩，做项目的表现，实习工作中的表现）中表现良好（优异的话就最好了），与推荐人关系融洽，相信推荐人会给一个比较积极正面的评价。
在满足前面两个条件时，推荐人的头衔越高越好，影响力越大越好。
在满足了这些方面的条件以后，我们对推荐人的选择有一个优先次序 ：
国内清北 / 中科院的教授，国重实验室的负责人，国内专业领域内世界五百强公司部门 / 项目负责人，国内中央部委机关单位的部门 / 项目负责人，为国内范围内第一梯队推荐人，这些教授，负责人基本上代表了国内单一学科专业领域内最高水平。
其次就是普通 985 、 211 高校的实验室教授，负责人，对口单位的实习部门负责人。
再次就是普通专业课老师，副教授，讲师。
