众所周知，金吉列留学是目前留学市场规模最大的留学分公司，开设的分公司有49家，全国各大省会城市均有直营的分公司。它创立于1999年，是新中国第一批海外留学机构。
作为留学行业的先驱，金吉列又有那些硬件和软件方面的实力只能我们去信任呢？~
第一，经营的专一性。金吉列旗下的所有子公司经营的都是留学相关的业务，对于一家没有任何语言培训、作品集培训的留学分公司而言，光靠留学的业务做到行业内的领军人物，无疑靠的是过硬的专业度，以及超高的申请成功率。
第二，行业的标杆。金吉列是留学行业首家荣获中国消费者协会3.15标志信誉认证，首家留学行业内连续两届荣获“3.15”标志，全国唯一诚信企业奖牌获得者，北京市消费者满意单位。率先实施现代管理模式，率先通过ISO9001国际 质量管理体系认证 ，以科学的管理 持续改进 公司的 服务质量 。独家研发CRM留学业务 管理系统 。
另外，不得不多说的一句，目前留学行业的规范以及服务标准，都是当初金吉列和教育局一起起草撰写的哟~
第三， 金吉列留学采取的是一咨到底的政策，前期的咨询顾问一直负责从学生的申请递交到孩子后期顺利入学。在整个流程内，孩子对于申请或是留学的情况有任何的疑问都可以直接和他的顾问老师联系。这样做的好处是：1、分工更加明确话，学生不用和多个老师对接，也避免了工作人员问题的相互推脱。2、确保前期顾问承诺的实现。有这样一咨到底的服务政策，顾问在前期给学生推荐院校和专业的时候就会更加的认真谨慎，毕竟后期也还是该顾问老师负责全程，也规避一写顾问老师的过高承诺。
第四，强大的外联和文案团队，确保学生的申请。众所周知，为确认文书质量，以及所有的子公司都享受同样的资源，金吉列的文书团队都是设在北京总部。强大的文书团队是金吉列留学一直以来的巨大的优势，这其中和北京的高素质高水平的文书团队有这莫大的关系。设想一下，如果把文书部门设在当地的分公司，那么，各地之间经济水平和教育水平的差别必然会反映在文书老师的选材上，造成各个分公司的文书水平参差不齐，这样的话，还如果能确保文书的质量？
外联老师是学生和学校联系的纽带，所有的邮件往来均是通过外联老师发送给学校。而在金吉列留学，国外的每一所大学有专门负责的外联老师长期稳定的和这些大学保持联系，学生的任何情况都可以通过外联和大学协商解决，确保学生和大学的沟通。
第五，教育参赞资源。教育参赞是金吉列的独家资源，每一个教育参赞都是前中国驻国外当地的教育外交官。多年的工作经验使得教育参赞更加了解中外教育体制的差别。参赞们在退休后选择加入金吉列留学，这是对金吉列留学的极大信任。只有正规的办学资格，以及专业的为学生负责服务的态度，才能让教育参赞们信任我们，加入我们，在金吉列留学这个大平台上继续发挥余热，为广大学生们答疑解惑。
