日本外国人就业政策
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刘秀艳

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2019-07-09...

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日本外国人就业政策

对于日本就职一直以来大家都有很高的期待,一方面是认为日本作为发达国家收入一定是比较高的,另外一方面是对日本的整体工作、生活环境是很喜欢的,所以都很向往。虽然日本是属于发达国家,但是对于职场的新卒来说,待遇并不是想象的那么高,并且要经过一段时间的磨炼。

现在国内赴日留学的人员日益增多,致使很多好的就职机会在日本就被我们留学生伙伴们 “ 承包 ” ,其实国内赴日就职,会社最看重的还是 “ 日语口语 ” ,这个真的很重要!而 “ 学历和专业 ” 则是会影响到签证率。

日本会社在国内招募的岗位主要以:会社事务岗、免税店 / 酒店服务岗、 IT 类、理工科类岗位,现在日本很多会社已经逐渐打破 “ 终身雇佣制 ” ,更多的采用契约、派遣形式的社员,但是大多数人对于日本就职还是有固有的思维,一味寻找正社员,寻求稳定工作,可以稳定一生,这种想法确实是需要逐步的改变了。

日本 2020 年马上举办奥运会,为建筑行业、土木行业带来新的机遇,旧房、旧路改造、市政建设都将需要大量的人力;而日本的人口老龄问题,让日本更加注重养老事业,福祉、护理人员的待遇也随之上涨 2.1% ,可惜的是由于汇率问题,也让大家感觉不到收入的提升。

今年来有过日本行业收入的调查:

  1. 技术 IT 人员(管理层)年收入 670 万日元

  2. 内部管理层年收入 660 万日元

  3. 机械 / 电气类年收入 480 万日元

  4. 普通工薪层年收入 430 万日元

  5. 程序员 400 万日元

  6. 百货员年收入 390 万日元

  7. 销售人员年收入 350 万日元

  8. 导游行业年收入 300 万日元

而这些收入也是在行业内工作 3-5 年以上达到的收入。

商务 / 温泉酒店年收入基本在 240-260 万日元以上的,商务类型的酒店对日语的要求也是口语能力达到 N2 以上,交流无障碍的,部分小型酒店日语要求控制在 N3 级以上的,当然所从事的岗位也是会有所不同的。

事务岗从工作内容上区分也是有所不同的,一般事务,简单的文件整理、入力、简单翻译工作,年收入基本在 200-240 万日元以上,不要惊讶怎么会这么低,因为事务的岗位 “ 分分钟 ” 可以找到就职的人。而有进出口、贸易、相关的营业 / 担当岗位的话,工作表现优秀,年收入在 300 万日元以上。

IT 软件开发岗位,对日语或技术是有一定的要求的,如果是相关专业的,日语要能达到 N3 级左右是最佳的,如果非相关专业的,日语就必须要能够达到 N2 级,并且有相关的经验是最佳的,目前针对日本的 web 开发、手机(安卓、 IOS )开发、平板、游戏、网页开发等,年收入在 300-350 万日元,根据经验和日语能力综合决定。

理工科岗位是目前在日本就职相对容易的岗位,日本作为制造大国,机械、汽车、电气、电子产业发展迅速,用人需求也是供不应求,理工科设计岗位年收入在 300-500 万日元,当然设计岗位对日语的要求也是比较高的,一般在日语 N2 级以上,有相关设计经验在 3 年以上;工厂制造生产岗位,年收入在 300 万日元以上,日语的要求相对较低,专业对口,有经验是最佳的。

日本会社为了留住社员,都会在每年提供 1-2 次的涨薪机会,也许刚开始你的收入不是很理想,但只要工作认真对待,为会社创造了一定的价值,随时涨薪的情况工业是比较常见的。

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