对于很多留美国际学生来说，在结束了在美国的学习之后，即将面临将自己的学生签证 (F1) 签证转换到工作签证 (H-1B) 的问题。每个 F1 学生在毕业后都有 12 个月或者36个月的 OPT(Optional Practical Training) ，即选择性专业实习期，在这一年的时间里，跟多同学可以找到与自己专业相关的岗位去实践自己在课堂中学到的知识，并且有很多同学在这段时间内，也找到了自己满意的、愿意为自己办理工作签证的雇主，在结束 OPT 之前帮助其办理 H-1B 工作签证。
H-1B 面面观之 H-1B 究竟是什么
H-1B 工作签证是一种非移民签证，它允许美国雇主临时聘用从事 “ 专业职位 ” 的外籍专业技术人员，为美国的经济作出宝贵贡献。在 H1B 申请过程中，雇主为申请人，外籍员工为受益人。外籍员工个人不能为自己申请 H-1B 签证。该外籍员工最低必须拥有学士学位或者同等学历。
美国移民局每年 4 月 1 日起开始接受申请，如果申请获得批准， H1B 工作签证将于每年的 10 月 1 日开始生效。如果大家在 OPT 的有效期内已经找到了正式工作，则可以顺利申请 H1B 签证，在美国合法工作。 H-1B 签证一次签发有效期长达三年，并可以续签。一般情况下， H-1B 的有效期，即 H1B 持有者在美国工作时间最长可达到六年。在律师的帮助下，符合相关规定的 H-1B 签证持有者，还可申请将 H-1B 签证延期。
目前每个财政年度有 65,000 个 H1B 签证发放名额，另有 20,000 个名额分配给在美国的大学获得硕士或者更高学位的外籍员工。
H-1B 雇主和雇员必须满以下移民局的要求，并且雇主需为 H-1B 申请者向劳动部申请 “ 劳工条件申请 ” (LCA) 。
美国雇主必须证明 H1B 申请的职位是需要专业性知识的职位，全职或兼职均 可。雇主必须付给该外籍员工不低于当地现行工资标准的报酬。现行工资标 准 (Prevailing Wage) ，简称 PW 是美国劳工部国家现行工资的中心 (National Prevailing Wage an Helpesk Center ，简称 NPWC) ，根据劳工市场信息在某一时间段，某一地区，某一职位所得出的普遍工资标准。现行工资标准随着地域和职位的不同而不同。这个职位必须在公司运作过程中有实际的作用。
