为了鼓励更多技术型人才到奥克兰以外地区就业，推动偏远地区的繁荣与可持续性发展。新西兰移民局公布了3份新的重要技能短缺清单。其中包括： 长期技能紧缺清单（LTSSL），偏远地区技能紧缺清单（RSSL）以及建筑和基础设施技能紧缺清单（CISSL） 。长期关注技术移民的小伙伴都知道，如果技术加分不能满足160分，到奥克兰以外地区就业，可以有额外的30分加分， 如果你从事的是紧缺技能清单上的职业，还能有紧缺技能加分 。这一政策也是新西兰政府希望能吸引大批的技术型人才去到偏远地区为奥克兰以外的地区做贡献。这次技能清单的调整更能突出新西兰政府对这一想法的支持。
据悉，其中最大的变化是偏远地区紧缺技能清单（the Regional Skill Shortage List）取代 临时紧缺技能清单（Immeiate Skill Shortage List）。 从以往的6个偏远地区增加到目前的15个。其中新增加的地区有：Nelson—Tasman，Marlborough，West Coast，Gisborne，Taranaki，Whanganui—Manawatu 和Hawke's Bay。 从新的地区清单可以看出这些地方是新西兰目前技术人才极度紧缺的，也为更多技术移民明确了就业方向。
紧缺职业重大变化
此外， 幼儿教师（Early Chilhoo Teacher），小学教师（Primary School Teacher）和中学教师（Seconary School Teacher）被列为新西兰所有地区技能紧缺列表中，当然也包括偏远地区。 此举是为了更好的支持新西兰目前教师短缺的教育系统。并且， 养老院注册护士（Age Care Registere Nurse）和建筑师助理（Builing Associate）加入在紧缺职业清单中 。最后，长期职业列表清单中删除了建筑项目经理（Construction Project Manager）和石匠（Stonemason）在坎特伯雷地区的技能紧缺清单，但仍能保留在奥克兰和北部地区。将水管工（Plumber General）扩展为新西兰所有地区的紧缺技术职业。
