又到一年毕业季，又有大批毕业生迈出校园成为社会人，毕业意味着离开父母的经济支持，学会独立。工作是经济的来源，虽然毕业时间稍微不同（加拿大一般为4-5月，中国则在6-7月），但对于中加两国的毕业生，求职都是踏入社会的第一道关。
申老师就中加毕业生常见的三种求职方式：参加招聘会、网络投简历、亲朋好友介绍推荐进行对比，发现即使是同类型的求职方式，中加两国还是有所区别，下面就让我们来一起看看。
方式一：参加招聘会
通过参加招聘会是中加两国毕业生最常见求职方式之一。中国高校一般在学校操场举办大型职业供需见面会，毕业生穿好正装、拿着简历当场面试；也有单个企业联系学校举行宣讲会，通过宣讲会毕业生了解企业业务与文化，会后也会相应进行面试。
加拿大的高校也会为毕业生提供招聘会，但是在求职上会提供更加全面和细致的服务，毕竟加拿大的职业教育是从小开始的：
①小学时会设立不同的“职业日”，安排不同职业社会人士、家长到校进行职业介绍；
②中学时期开设职业规划课程，进行有针对性的学习指导；
③大学阶段，学校设立职业指导中心（Career Center）并配有专业就业指导老师，免费帮毕业生修改、润色简历，还会举行模拟面试，让学生提前感受真实的面试场景。
方式二：熟人推荐
人们普遍认为外国人找工作不会靠关系，事实并非如此。中国毕业生会通过亲戚或者学校师兄师姐的关系找工作，加拿大毕业生同样也需要。加拿大雇主偏向于熟人推荐，因为有熟人的信誉度在，被录取的可能性会大大提高。
因此很多加拿大高校生从入学就热衷社交（Networking），积极参加各种协会、俱乐部、社区义工活动，结识各行各业的人，向别人去展示自身的技能与沟通能力，搭建自己的人脉网，通过熟人介绍成功率也会比投简历要高。
方式三：网络求职
网络求职也叫网申，网申一来岗位之多，二是方便，能节省不少时间。中国毕业生一般会通过前程无忧、智联招聘等求职App来求职，而下面这些求职网站或APP就是加拿大毕业生经常用到的↓↓↓
—inee
inee为全球最大的招聘求职网站之一，每月有2.5亿求职者在这里找工作，支持28种语言，服务覆盖60多个国家和地区。搜索简单也很人性化，填选应聘岗位和地区（国家或附近区域）就能快速筛选相应岗位，通过邮件方式发送简历。
—MONSTER
这也是一个全球性的求职网站，里面岗位像IT或者工程等偏理工类岗位居多，而且岗位更新速度非常快，几乎每分钟都在更新，比较适合理工类专业的同学。
—Linkeln（领英）
领英这个网站估计国内的同学也有在用。作为全球通用职业社交网站，领英实现把线下人脉关系搬到线上，使用者需要先完善自己的个人信息，然后与不同的职场人士建立社交关系，增加HR或者猎头挖到的机会。
除以上求职方式，加拿大毕业生还会通过下面特有方式找工作↓↓↓
方式四：CO-OP课程
全称为co-operative eucation，即“带薪实习课程”，最早由滑铁卢大学设立的。加拿大的CO-OP课程主要针对本科生，学生申请大学时可通过学校官网了解是否设有该项目，申请CO-OP课程也需要经历学校和公司面试的。像加拿大这样非常重视求职者工作经验的国家，学生若能顺利通过CO-OP课程，很大可能留在实习公司工作了。
方式五：打陌生电话（Col Call）
打陌生电话可能是在加拿大找工作最简单粗暴的方法了，找一本企业的黄页电话簿，打电话到各个公司进行自我推销，打这种电话需要强大的心理承受能力，要厚脸皮，不要怕吃闭门羹。虽然成功的机会比较渺茫，打多了企业在缺人的时候可能就会想到你，也是一种找工作的途径。
找工作说难不难，说易不易。毕业后想找到一份好工作，说到底打铁还需自身硬，离不开职业规划和自身努力。最后申老师祝愿大家都能找到自己心仪的工作，前程似锦吧。
