最近,一则振奋人心的消息在留学生圈 (尤其是毕业后打算留美的留学生圈) 中传开:
据说,美国政府正在考虑限制每年发给印度人的H-1B工作签证,预计只把每年H-1B配额的10%-15%,分配给印度籍申请人。
如果政策可以实现,那真是一则让中国留学生都欢呼雀跃的好消息!
8.5万H-1B名额
各国留学生都在抢
留学生们为啥那么关心H-1B签证呢?因为H-1B真的太珍贵了:
大部分留学生想毕业后在美国长期工作,就必须获得H-1B工作签证;
H-1B的申请资格是:你必须在美国找到工作,且你的雇主愿意花钱赞助你H-1B;
赴美的留学生上百万,而每年的H-1B名额只有8.5万,是否能获得,由移民局抽签决定。
而这十多年来,印度人每年几乎都能拿走70%以上的H-1B名额!
(2018财年H-1B抽取情况)
为什么印度人能拿走
那么多H-1B名额?
在弄清楚这个问题之前,我们要明白:哪些公司、哪些岗位会给留学生发H-1B?
1. 留学生求职之前需清楚:不是所有岗位都能申请H-1B
在川普“买美国货,雇美国人”的政策下,国际生想留在美国工作,必须证明你的工作是美国人无法胜任、无可替代的。对于留学生而言,拥有科技类或与数字“打交道”的技能,可以大大增加留美工作机率。
这也是为什么,有近70%的H-1B发给了软件工程师等CS相关的职位。
2. 不是所有公司都愿意给留学生申请H-1B
并不是每一个公司都愿意赞助留学生、花钱给他们申请H-1B。数据显示,除了一些印度外包公司,发工签前10名的公司,几乎被如Google、微软、Amazon这类的大型科技公司包揽了。
而在H-1B平均批准率只有79.4%的情况下,科技公司的员工H-1B批准率逼近100%!
“令人发指”的是,这些大科技公司,不仅H-1B政策好,薪资福利还高!
下图以H1B大户谷歌为例,科技大佬发给应届毕业生(软件工程师岗位)的工资package高达20万美金!你们感受下:
以上信息对于中国留学生来说,也许并不是人尽皆知,但印度留学生就不同了。
印度学生因为语言优势,在北美求职的时候又对所有政策形式研究得比较透彻,几乎所有想在美国进行职业发展的印度学生都会选择高科技行业岗位,他们申请量大,因此占取的名额也就多。