作者简介：金吉列留学北京总部金牌顾问老师，毕业于985院校厦门大学通信工程专业，毕业后就职于世界500强企业 IBM，后拿到澳大利亚打工度假签证赴澳，走遍澳洲多个城市，对澳洲的工作、生活和学习颇为了解。作为金吉列金牌顾问，对澳洲中学，本科以及研究生的申请有丰富的经验，对澳洲各类签证以及移民政策熟知。
这些年来，留学已经是越来越走向大众化，很多同学在咨询的时候会问老师：这么多海归，我留学回来还有竞争力吗？今天我们就聊聊这个话题！
教育部发布的数据：改革开放40年来，中国各类出国留学人员累计已达519.49万人，目前有145.41万人正在国外进行不同阶段的学习和研究。2017年，中国出国留学人数首次突破60万大关，达60.84万人，同比增长11.74%，持续保持世界最大留学生生源国地位。
随着留学人数急剧上升，2017年度我国各类各类留学回国人员总数达48.09万人，创历史新高。海归不再是以前的万里挑一，或许身边十个朋友中就能找到一个，可见留学时代海归的光环已渐渐退去，那么海归竞争优势仍然在吗?显然，中国的留学正逐渐走向平民化、普遍化，然而正如“金子在哪里都会发光”一样，有实力的优秀留学生回国依旧具备很强优势。
不过，海归人数增加自然会加剧竞争的激烈程度，从而促使国内企业对海归群体认识越来越理性，他们更看重海归个人综合素质和执行能力，而不是由名校等营造出的外在光环，归国学子需要更多的实力来证明价值。因此，海外求学期间实习经历也特别关键。
留学生该如何提升自身的竞争力呢?专家指出，申请者不应单纯把关注点放在如何成功申请名校及热门专业上，也应多花精力在留学后个人职业规划和未来发展上。俗话说“人无远虑必有近忧”，建议家长和学生在留学规划阶段，便将学成毕业之后是留在当地工作还是回国发展、该如何为自己铺垫等纳入到考虑因素中。
那么，哪些种类的海归回国最吃香，能在国内众多求职者中脱衣而出，成为最亮眼的“黑马”呢？相关专家给出了一些门路，让我们可以去探查未来的出路。国内及国外企业发展趋势告诉我们，雇主喜欢“功能型”人才（有某些行业的独特技能，如在国外搞技术或研发，懂管理、懂技术，又了解中西方的领先技术）、懂资本运作的人才（了解东西方企业制度的高端人才）、保险行业人才（如精算师等，中国保险业处于稳步发展阶段，而保险业急需有着国际保险行业经验的高级人才）等。
根据这些建议，我们在留学规划时可根据兴趣爱好和个人强项去综合考虑留学专业，并申请相应的高等学府，为未来之路做好充分的准备，去打一场有备而来的人生拼搏赛。刚接触留学的学子和家长可能会有点迷茫，这次大家不妨看看周边是否有留学成功的案例，可以咨询过来人。当然最简单的办法还是通过各种大型教育展去收集海外学校的一手资料，通过与校方代表面对面交流，来理清思路，摆脱毫无头绪的迷雾。
