1.毕业后你想留在美国工作吗？
十之八九的学生在出国之前，都期望毕业后能留下来先工作一段时间，即使不打算在美国打拼出来自己的天地，也会希望在美国先积累一定的工作经验。想知道抱有这种心态的学生所占的比例，问一下旁边出国圈的学生们便可窥见一斑。那么结果显而易见，中国人口多的优势使得中国人的竞争场所转移到了美国。
2.美国找工作容易吗?
破坏力强大、波及范围广大的经济危机使得在美就业显得更加的僧多粥少， 失业率的上涨使得更多的美国本国人加入到找工作的行列中，而与美国本国人竞 争，赴美留学生凭的是什么? 近年来美国海归是不是越来越多? 随处可见的新闻都在向我们传递着这个信息。这从另一个方面替我们回答了问题。在美国待下去的不易迫使赴美留学生回 国寻求突破。
3.在美国的就业形势怎样?
在中国，本科毕业后找不到理想的工作，于是去读硕士增加自己的竞争力; 谁想到硕士毕业后还是找不到理想的工作，然后又去读博士。然而我们必须要了 解的一点是，这条法则在美国不适用，在美国总体上的就业，研究生是不如本科 生的。在美国，本科毕业后基本上大部分的学生选择了就业。而且美国的文化也 并不像中国一样，对学历有着盲目的崇拜，更多注重的是个人能力，只要你能表 现出你的价值，那么你就可以被录用。而硕士或博士就业不如本科的最重要一点 是，大部分的工作并不需要技术含量那么高的人员去从事，仅仅有本科的知识就 足以胜任。
第二个方面，美国的教育体制在某种程度上决定了“研究生不如本科生好就 业”这一现象。整体来说，美国的教育体制与我们有着很大的差别。在中国大部 分的学校里，硕士生是通往博士道路的必经之路，可以说，是阶梯性的，无法跨 越的。而在美国，一个本科生是可以直接去读博士。很多时候我们国内的学生管 这个叫直博。可是虽然在直接读博士的过程当中，会与很多的硕士生一起读一些 课。但本质上还有很大的区别的，一般来说，美国的硕士教学的定位是培养那些 高级的技术型人才;而博士生的定位是为了培养创造者，也就是说致力于做研究 的人。所以所谓的直博学生省略了变成技术性人才的机会，在将来的就业中即使 进入企业工作，多数能做的也是 Research“研究”类的，而非技术性的。
例如，在 A 学校读本科的本科生，和另一个在 B 学校读的研究生，同时去了 C 学校的 PhD，在理论上毕业时间是一样的，然而将来的就业面是不同的，了解 了这一点，希望对正在纠结到底申请博士还是硕士的学生有所启发。从这样不同 的定位教育目的来说，我们可以看出研究生院就业的一些端倪。高级的技术型人 才(重点在高级的)，在大部分公司里，所占的员工比例比较低，所以在应聘相应 的职位的时候机会也相应的并不多。而做研究的 PhD 的话，职位就少之更少了。 所以为什么在坊间一直流传 PhD 找不到工作的原因我们就找到了，因为真正需要 PhD 去应聘的职位太少了。
4.什么专业在美国好就业？
一般来说中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业，比如说理工科; 或者数理含量比较高的其它专业。为什么会这样呢?纵观华人在北美的历史，最 终能够立足的人，都是依托于自身的技术优势，并且从事一些美国人并不乐于从 事的职业。简单点说，第一，立足于自身的技术;第二，为美国人所不为。
显然大部分选择文科及商科的学生并不具备这两点优势。第一，文科和商科 是美国人优势之所在。以商科为例，美国人的那种外向的性格让他们在这个行业 当中更容易立足。而中国人，哪怕性格再好，放在美国人堆里也很难出类拔萃。 文科类专业也是如此，比如说，作为中国人，你的母语不是英文，你要跟美国人 咬文嚼字，那需要多大的能耐啊。放眼望去，在中国的老美越来越多，可是像大 山这样能用中国话挣钱的有几个? 第二点，很多时候美国人是不愿意从事数 理含量比较高的工作的。美国人也不愿意从事枯燥的重复的技术性的工作。他们 的特点和优势在于他们在技术领域里的创造性和想象力。
而中国人的特长是有了方向之后的实施。所以这就是为什么，理工科的学生 尤其是工科的学生更容易就业的原因。可是我们知道，专业的选择并不是由我们 自己想怎么选就怎么选的，有很多的因素制约着我们的选择，其中最大的三块： 本科所学课程;相关背景(研究背景、社会活动、实习等);兴趣爱好。这三个因素 直接导致我们很难在专业的选择上有突破性的改变。
5.如何在夹缝中求生存？
听起来，赴美留学生已经被逼到了绝境中，如何在绝境中寻求突破，在夹缝
中求生存，是坐以待毙还是奋起反抗，这个问题摆到了面前。
5.1带薪实习的机会告诉了我们什么 在美国提供给学生的带薪实习的机会分为两种：CPT(Curricular Practical Training)和 OPT(Optional Practical Training)。我们不能简单的把 CPT 看作是打工，它的本质是算学分的课程，并且有很多 CPT 会付工资;OPT 则是毕业后 的带薪实习。然而 CPT 给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单，很多同学通过 CPT 的机会最终拿到这个公司的 OPT。而 OPT 是拿到工作签证(H1B)最重要的一步。所以这个机会告诉了我们什么呢?第一，有意向在美国工作的学生， 在选择学校的时候，这一点是一个很重要的参考因素，因为并不是所有学校都会 开设这样的课程，比如说 Boston College 的 Accounting 就没有提供 CPT 的机 会。第二，进入学校入读之后，如果有机会可以做 CPT，那么毫不犹豫的抓住机 会。
5.2就业的顺序
总体来说，毕业生可以直接申请 H1B，也可以申请 OPT，这两者之间没有明 确的先后顺序。但是 H1B 每年都有相应的配额，一般来说每年大概在 65000 左右 的名额，而申请者很多时候会达到 18～20 万。所以毫不夸张的说，取得 H1B 很 多时候是靠“抽签”的，而并不是靠优秀程度。因为并不是所有的公司都有资质 帮助你申请 H1B，这个很好理解，就好像说在北京有的公司能帮助你解决户口问 题，有的公司不能。在这种情况下，OPT 的价值就体现出来了，它能为毕业生拿 到 H1B 提供多一层的机会。
5.3关于OPT
OPT 对学生的价值不言而喻，不仅仅是取得 H1B 的重要通道，还是在美积累 工作经验的少有途径。OPT 一般来说期限是 12 个月，也就是说，如果在这期间 内，没有办法拿到 H1B 至少你还积累了一年的工作经验。以南加州大学为例，在一个学生毕业前 90 天内即可去申请 OPT，但是必须 在毕业前 3 周确保 OIS(Office of International Office 国际学生办公室)收到 申请。而 OPT 开始的时间一般是在毕业后 60 天内。但是，请注意，对于同一个 学生来说，每个 Degree Level(学位等级)只有一次 OPT 的机会，换句话说，如 果你在美国先读了一个 Master，然后申请了 OPT，那么在 OPT 结束后你又读了一 个 Master 那么你就不能再申请 OPT 了。而如果这个时候你选择是继续读 PhD， 那么在 PhD 结束后你还可以继续申请 OPT。如上我们所说的 OPT 时长仅仅是对于普通专业的学生，但是对于 STEM 专业 (science， technology， engineering， mathematic)(回复 STEM 看 STEM 列表) 的学生来说还有特殊政策，顺利找到 OPT 的工作，就可以申请把 OPT 延长至 29 个月。今年年初，美国国土安全部发布了有关于“STEM 专业 OPT 延期的最终政 策”的文件。这份文件已于今年 3 月 11 日，在联邦公报网站上公示，于 2016年 5 月 10 日正式生效!而最值得关注的，则是 STEM 专业 OPT 延期将从原来的 17 个月调整为 24 个月!加上原来 12 月的 OPT 时间，STEM 专业的学生 OPT 最终总共 时间加起来将为 36 个月!
另外，希拉里前些日子在其竞选官网(hillaryclinton.com)上表示，如若当 选，将继续推进促成民主党提出的移民政策改革方案：H1B 增加名额、STEM 硕士 和博士毕业生可直接申请绿卡。如果希拉里真的当选的话，并且民主党的民主改 革得到顺利推行，对于广大中国留学生无疑是一个重大利好消息。
5.4地理位置的选择
关于地理位置的选择给大家几点提示：
1.美国公司在招聘的时候遵循“就近原则”，美国公司在招人的时候会从本地先开始招起。这一点和我们国内是不一样的， 美国公司会在当地的学校发布很多 INTERN 和 JOB 的职位，而对于尽管很有名但 是距离很远的学校，几乎是不会发布任何职位的。招聘会也会首先选择离公司近 的一些学府，因为他们对这些学校的教学水平、学生素质都很了解，而且和这些 学校的学生也有很多的交流机会。有时候甚至会出现这么一种情况：一个在东部名气较大的学校毕业生，如果 想去西部找工作，还没有当地排名靠后的学校更好地吸引招聘人的注意。
而且，在很多常春藤工程学院的学生就比较难就业，因为这些常春藤学校周 边基本上都是金融公司，或银行。如果是读相关专业的，像 IEOR，CS，STAT， EE 中的 NETWORK 方向就很容易找到工作，但是其他专业就很难。比如哥伦比亚 大学 CS 和 EE 专业，几乎是一个天堂，一个地狱。
因此说，选择在哪里读书很重要。美国东西海岸有各自不同的侧重点。美国 西部的加州以电子、软件、计算机为主，因此学 CS 的人在加州会比较好找工作; 五大湖地区是传统的制造业比较发达，学习机械类专业的人在这片地区就会很好 找工作;东部麻省的波士顿，纽约洲的纽约市，宾州的费城，中部伊利诺伊州的 芝加哥都是有名的金融中心，因此读商科会计，金融、经济、管理等专业的学生 会有很多机会。
1.每个学校的 CCE(Career Center For Eucation)都会定期发布一些职位 这也是那些有招聘需求公司首选的渠道。但是当你在 CCE 上搜索的时候就会发现前面提到的第一点——发布职位的以周边公司为主。当然，求职也是可以直接在你心仪的公司的网页上进行在线申请的，但那样 的话你就成了备选。也就是说，公司只有在无法通过学校 CCE 的渠道招收到合适 的人才的时候才会给你机会。所以千万不要有这种想法，“我去了好学校，瘦死 的骆驼比马大。到了找工作的时候肯定优先我这种好学校的分数高的好学生!”
随着留学生越来越多，就业问题已经成为出过留学最关心的问题之一，具体的发展还应该结合国家的就业政策来决定。
