每年，教育媒体都会关注衡量美国大学入学“选择性”的指标 （无选择性就是指只要交学费就可以入学的大学） ，尤其是常春藤、斯坦福、加州大学等知名大学的申请人数、录取率、入学率。
这些数字只能说明部分大学的情况，随着声誉和学生模式的变化，加州州立大学、纽约市立大学系统等公立大学系统变得越来越具竞争力，但有学校对这种“竞争力增加”有点担忧
以加州州立理工大学为例，她是加州州立大学系统中最好的大学，位于圣路易斯奥比斯波，地处旧金山和洛杉矶的中间位置。Cal Poly 以实践学习闻名，为学生将来适应当今科技世界的发展做好充分准备。
在过去10年里，
Cal Poly 申请人数从 31,489 增加到 54,070，增长了53％。
入学率也有所上升，新生人数增加了24％。
这个数字衡量起来，似乎竞争力有所增长。但是要知道，去年 加州州立理工大学 给超过 10,000 名高中 GPA 4.0 的申请者发送拒信，今年的招生季， GPA 4.0 被拒的学生 突破了13,000人。 （因为学生有 AP、Honor 课程，最高 GPA 能达到 4.25。 ）
我们会觉得，成绩近乎完美的申请人越来越多，学生质量越来越高，这事让学校多骄傲啊！但 Cal Poly 招生办 James L. Maraviglia 并没有很兴奋，反而心情复杂，那些高质量的申请人他一个都不想拒绝。
Maraviglia 在 加州州立理工大学工作了 28年，他还记得那次大学拥有 7,000名申请者时的兴奋劲儿，如今申请人数翻了几倍，却高兴不起来。
因为学校没有充足的空间，没有足够的能力来接纳那些信任 Cal Poly 的申请人。 他甚至觉得招生负责人的作用不是提高学校申请总数，而是向被拒的学生提出更好的其他大学入学计划。
Cal Poly 的主要危机就是校园物力、财力、人力投入没有跟的上学生的增长。同样的情况，与加州大学系统相比，却有些力不从心。加州大学系统去年就宣布过在不涨学费的情况下本科扩招，校董还批下了93亿美元的预算，用于各分校的基础建设、人力成本等。
Maraviglia 表示， Cal Poly 最受欢迎的是 工程和商业项目，以及理工学院的实践导向。 加州州立理工大学在招聘平台 Jobvite 评选的《最容易被硅谷顶级企业雇佣的大学毕业生》、HiringSolve 评选的《向硅谷输送人才最多的大学》中均排名 Top 15， 可见其学校就业导向定位。 这不是每个工程类大学都能做到了，但现状是没有充足的教室、助教等与学生相匹配，只能忍痛割爱，优秀的学生也被拒。
此外， 加州州立理工大学招生更多样化，目前 Cal Poly 非裔美国人不到1%，拉丁裔占了17%，白人占了55%，国际生比例2%。因为加州禁止公立大学招生过程中考虑种族，所以想多元化有点困难。
