最新消息，新西兰移民局日前对新西兰技能短缺职位列表进行了更新，用地区性短缺技能清单取代了原来的临时短缺技能清单，并向偏远地区倾斜，以适应劳动力市场的变化，推动偏远地区的发展。
新西兰技能短缺职位列表（Essential Skills in Deman Lists，简称ESID）主要包含三种类型：
• 长期技能短缺清单(Long Term Skill Shortage List）简称LTSSL；
• 地区性技能短缺清单(Regional Skill Shortage List）简称 RSSL，取代了之前的临时短缺技能清单（Immeiate Skill Shortage list）；
• 建筑和基础设施技能短缺清单(Construction an Infrastructure Skill Shortage List）简称CISSL。
新西兰移民局此次对以上三种类型的技能短缺清单都做出了部分增删，让我们来看看都有哪些调整吧！
长期技能短缺清单——
－新增老年护理注册护士职业；
－紧缺职业“道路和基础设施建筑项目经理”（Construction Project Manager Roaing an Infrastructure） 范围扩大至“建筑项目经理” （Construction Project Manager）
－不通过将木匠职业加入长期紧缺职业清单的提议，但该职业依然在 建筑和基础设施技能短缺清单 中。
地区性技能短缺清单——
－从今年5月27日起，地区性技能短缺清单（Regional Skill Shortage List，简称 RSSL）将取代之前的临时短缺技能清单（Immeiate Skill Shortage list）。
－新西兰全国范围内新增早教老师、小学老师和初中老师职业；
－移除道路和基础设施项目经理职业，因为已经加入长期短缺清单；
－不通过将咖啡店/餐厅经理、钳工（普通）、木材机械工职业加入地区技能短缺清单的申请；
－不通过修改工料测量师职业的提议。
建筑和基础设施技能短缺清单——
－新增建筑助理（Builing Associate）职业；
－管道工（普通）Plumber (General)职业适用范围扩展至全地区；
－移除坎特伯雷地区石匠（Stonemason）职业，但奥克兰和北地地区仍然适用。
另外，审核报告表示，本次评估并没有涵盖CISSL中的所有职业。
综上所述，此次对新西兰技能短缺职业清单的调整主要集中在建筑行业，此前一直存在巨大人才缺口的护理和教师职业，成为这次长期和地区技能短缺清单中的新面孔。
同时，新清单将偏远地区从6个细分到了15个。
据了解，此次新西兰技能短缺职业清单调整只是政府对技术签证体系改革的第一步。新西兰政府计划简化技术签证体系，并向偏远地区转移技能，希望各产业更多地给本地工人提供工作机会。将早教、中小学老师加入地区性技能短缺清单也是为了更好地支持遭遇教师短缺的教育系统。
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