一
-提前给面试官留下好印象-
在真正的面试之前，你的任何先前准备都会给面试官提前留下印象。比如你提交了一份专业的成就简历，一份强调自己优势的申请表以及一份足以传达你工作热情的求职信等。这些都会使面试官在见到你之前就感受到你积极的态度，提前留下好印象。
二
在真正的面试之前，你的任何先前准备都会给面试官提前留下印象。比如你提交了一份专业的成就简历，一份强调自己优势的申请表以及一份足以传达你工作热情的求职信等。这些都会使面试官在见到你之前就感受到你积极的态度，提前留下好印象。
三
在真正的面试之前，你的任何先前准备都会给面试官提前留下印象。比如你提交了一份专业的成就简历，一份强调自己优势的申请表以及一份足以传达你工作热情的求职信等。这些都会使面试官在见到你之前就感受到你积极的态度，提前留下好印象。
你在准备和练习相关问题和答案时做得越到位，你在面试当天的表现就会越好
四
-准备向面试官提的问题-
当面试官在面试结尾说道“你对我们有什么问题要问吗？”的时候，你可千万不要愣住然后一语不发。试着问一些你关心的，并且在面试中并未提及的“安全”问题，例如“管理培训计划如何运作？”或“我的入职培训计划包括哪些内容？”。
当然了， 面试是一定不能迟到的 ，面试当天的 穿着打扮也要得体 ，尽量体现出自己的专业态度。在面试时尽量放轻松，以坚定的态度不时报以微笑。
还有最重要的一点， 面试是一个双向选择的过程 。虽然大部分时间都是你在努力“推销”自己，但这并不妨碍你反过来观察面试官以及周围的环境。这样可以帮助自己决定这里是否真的是令你心仪的工作环境。别忘了在担心面试结果之余问问自己，“这真的是我想要的吗？”。
