根据joboutlook的最新数据，到2023年为止，澳大利亚将有886000个职位出现。
这些机会的出现不仅仅是因为职位的增长或是对人才需求的增长。职场空缺是因为有人离职，离职的原因五花八门：求学、换工作、家庭需要、退休或者仅仅是开始一段旅行。
事实上，每年有超过一百万的澳大利亚人换工作，超过半数的人选择在一个新的领域开始自己的职业生涯。
到2023年为止，下面的4个产业将出现最大职业需求：
1.健康护理和社会帮助
2.建筑
3.教育和培训
4.职业、科学和技术服务
在这4个产业中几乎每3个职位就会出现2个空缺，这显示出了传统服务行业的强劲职业增长。
这些产业发展的原因：
1.老龄化是不可避免的趋势，同时澳大利亚残疾保险计划和对儿童照顾、家庭照顾为主导的需求都导致了健康护理和社会帮助服务业发展。
2.对基础建设的投资（包括公路、铁路和机场）都促进了建筑业的发展。人口的增长需要也导致了住房建设的增加。
3.学龄儿童的数量在增加，同时社区教育和成人教育的需求也大大增加。
4.对高技术人员的需求增加，特别是计算机系统、管理和咨询服务业的人才。
职业的发展是为了更好的支持休闲活动。澳大利亚人热爱运动，并且越来越具有健康意识。所以艺术和娱乐服务行业的工作岗位将在未来5年内快速增长。所有级别的体育运动和私人健身服务的需求也持续增长。
