名校海归：美国留不住，回国比不过…
近期， 普林斯顿大学一位 博士调查研究 显示在中国， 海归求职回复率低于国内毕业生让众多海归倍感扎心！
图/每日经济新闻微博
越来越多的留学生“裸归”回国但 找一份高薪满意的工作，并非易事不少海归薪酬收入低于预期…究竟何时起海归变的不再“吃香”？
1海归真实就业发展
近年来，为了应对美国政府瞬息万变的移民决策， 各大公司不得不对招聘政策作出调整 ，直接影响了留学生在海外求职！
以此同时，越来越多留学生在毕业后选择回国 ， 23岁到28岁留学生 已成为 了“海归大军”的主力。
起薪仍高于国内应届毕业生
六成以上的海归平均年薪在10万以下 ，而八成留学生期望的年薪平均在20万以下。海归实际薪资与期望薪资仍然存在一定差距。
但另一方面，和国内毕业生平均年薪对照一看，海归回国后的起薪还是要高于国内应届大学生的。
回国求职金融、咨询、互联网、快消、地产等行业拿到高薪的学员不下少数，尤其是投行和券商薪资高达30-50W。
30%以上选择金融行业
超过30%的海归选择从事金融行业的工作，其中攻读金融 专业的占比最多，说明海归求职时，会慎重考虑学业背景的因素， 多注重“背景匹配”。
其中，在所有的金融相关行业中，券商一直是金融留学生回国求职的首选。
每逢招聘季 ，中金、中信、广发、国泰君安等国内知名券商的门槛几乎被名校海归和北清复交踩烂，成千上万份简历塞爆HR的邮箱。如何才能进入国内顶级券商呢？
2 被国内券商HR抢着要的海归到底长什么样？
以中金为例，中金IB对本科和研究生的招聘要求会各有侧重：
- 本科生方面会比较在意GPA和基本实习经历经验；
- 而研究生就会着重强调考证情况及高度相关实习。
我们可以发现很重要的一点： 无论本科生还是研究生 想要求职国内券商都离不开丰富的实习 。 采访了1位拿到券商高薪offer的海归学员发现：Jack在毕业前做了充分的求职准备，回国前就已经有3段相关的实习经验。
> Jack： > 英国G5毕业，曾拿下包括罗兰贝格、券商行研、资管等名企实习offers，回国求职一举拿下：> 中信建投证券、中国投资咨询、IBM咨询> 等多家公司全职offers。
实习留用和秋招比例可以达到4： 1、5： 1，部分岗位甚至没有秋招。
现在 中金、中信建投、华泰等国内知名券商已经开放大量实习名额 ，涵盖投资银行、固定收益、股票业务、资产管理等多个部门。 想要一毕业就拿Return Offer，这次实习千万别错过。
