韩国留学海归就业前景分析

韩国毕业回来的海归就业前景怎么样？一直是家长和学生最关心的话题。事实上韩国教育水平在亚洲来时是领先的，而入学门槛却不是很高。韩国大学对海外学生采取的是宽松的教育策略，对中国学生实行的是择生制，不需要统一入学考试，也不需要高考成绩。总的来说，中国学生很大机会进入韩国名牌大学，就读自己喜欢的专业。相比于国内高考，这种千军万马过独木桥的升学方式，要简单的多，而且学生将来毕业成为海归，在国内的就业前景十分广阔。下面为大家详细介绍：

韩国海归就业途径：韩国企业就业

在韩国留学后海归去最多的企业包括LG、三星等这些众所周知的世界500强企业，对学习韩语专业的学生来说是再好不过的就业场所了，吸引着工商、国贸、市场营销等专业毕业的准留学生们的眼球，为了能来到这些公司，留学生努力学习专业知识，增加实际技能。但是，想进韩企，得做好身体和心理的充分准备，更要考虑清楚自己与韩企的工作风格是否匹配。韩企非常强调工作效率，工作压力不会小，因此在光鲜的韩企白领头外表下，要承受一定的挑战。

韩国海归就业途径：小语种教学

韩国留学的海归因其具有一定的韩语功底，可以从事韩语教学，无论韩语水平较高或较低都可以找到适合他的职业。例如，自认为韩语水平不高的，可以在私立小语种教学机构从事日常会话一类的简单教学;韩语水平较高，学历也很高的可以到公立学校或高校寻得一份韩语专业教师的职位，如若还有其他专业学历背景或双外语背景在国内师范领域将十分具有竞争力。

另外，有很多私立学校的国际合作部、教育处很适合海归落地。当学校开展海外游学项目时，也十分乐意招聘具有海归背景的教师：海归教师的多年经验有着不可比拟的优势。要是除韩语之外，还会英语或其他一门外语，争得该职位将稳操胜券。

韩国海归就业途径：自主创业

条条大路通罗马。相比韩企的工作压力，自主创业的弹性工作时间和自己做老板的成就感让人心动。不少留学生看准商机，和韩国的一些厂商建立合作，利用语言优势，寻找进货渠道，开网店或实体店，甚至发挥自己的专业背景开发新产品，搭建新平台，这些都是我国政策积极鼓励并倡导的，不但如此，各省市因地制宜的海归人才引进政策也会提供资金、手续简化等不同的海归创业便利条件。

韩国海归回国可选择的岗位推荐

人事管理类岗位：

近年来，韩国公司在中国开设工厂，韩国的大公司都愿意招聘韩国留学归来的中国学生，聘请他们来开拓、管理在中国的分公司。韩企以前大多启用韩国当地人才从事人事总务工作，目的是语言沟通方便。但随着公司规模的扩张，韩国企业发现母语人才缺乏对中国本地人事政策的了解，故越来越多地在中国本土招聘专业人士从事高级人事管理，当然通晓韩语者优先。如三星集团旗下的大型企业最近由于业务新增需要，正大举招聘包括HR在内的各类人员。

财务管理如财务经理等职位

由于韩企老板多为韩国人士，为避免财务问题经翻译转换导致精确度发生偏差，要求财务经理除相关工作经验5年以上，具备财务管理能力外，还特别要求熟悉韩语。

韩语+IT岗位

无论是IT韩资企业，还是各类企业的IT部门，对IT工程师的需求必不可少。大多公司要求应聘者有3年以上工作经验，拥有计算机专业背景或者工作背景。会韩语者优先考虑。

韩语+技术岗位

这里的技术特指机械、电子、化工，特别是半导体微电子人才。一般要求电子、物理等相关专业毕业，有一定工作经验且懂韩语。现在中国的大部分沿海地区，像上海、青岛、威海等都渐渐成为了韩日最大的海外集资地，这点说明归国后的选择性广阔，如果有把握想单独创业的话，还可以申请到海外留学生归国创业基金，这一点是当前留学生的福利。在韩国留学三四年回国后，在竞争岗位方面，毕竟多了一个很大的优势，就是一口流利的韩语以及对韩国生活和韩国社会的了解。

关于韩国留学，还有其他疑问，可以立即点击下方【立即咨询】，或者电话联系，为您解答韩国留学的方方面面。