关于Co-op，你不知道的优势

      上次我们说到，滑铁卢大学作为Co-op的首创者，在全球拥有接近3000家雇用它的在校生的Employer，这样的规模是滑铁卢大学师生们用50年的时间辛苦努力得来的，已经建立其举世瞩目的国际品牌。全世界没有一所大学可以把Co-op做得和滑铁卢一样成功。滑铁卢大学就是靠着Co-op系统，让它的学生超越Harvar 、Stanfor、MIT一类的名校成为Microsoft每年新雇员第一的学校。

      除滑铁卢大学，加拿大还有很多高校的Co-op项目做的也都很不错，详情信息请联系李老师咨询！

CO-OP项目如此受学生欢迎的主要原因在于：

1、获得工作经历

      学生可以将学习中所学得的知识与工作中的实际应用结合起来，同时获得拓展实际工作技能的机会。学生所经历的不同工作及生活环境有助于提高独立生活及处理事情的能力，可望成为寻找专业工作的最佳途径。

      做co-op项目可以有机会去不同的城市，认识更多的朋友，接触学校外面的世界。工作中所获得的各种不同的机会以及所承担的各种不同工作内容有助于未来的职业规划。本科生在毕业的时候具备对职业生涯的深度思考与可行的规划是罕见而且可贵的，而这在Co-op项目的学生而言是基本要求。

2、增加就业成功率

      做co-op项目可以有机会去不同的城市，认识更多的朋友，接触学校外面的世界。工作中所获得的各种不同的机会以及所承担的各种不同工作内容有助于未来的职业规划。本科生在毕业的时候具备对职业生涯的深度思考与可行的规划是罕见而且可贵的，而这在Co-op项目的学生而言是基本要求。

      你从前的老板、同事都是你未来职场可用的资源。别的不说，一封推荐信，一个内部推荐绝对具有举足轻重的价值。寻找Co-op工作的过程有助于提高学生的沟通能力，简历写作能力，搜索工作机会及面试技巧。还有办公室政治，哪样不要经验?

      虽然两年的Co-op还远远不足，可比起一般的本科生来讲就强得太多太多了。几乎所有的公司在雇人时都首先考虑自己的CO-OP学生。因为CO-OP学生对公司的业务和项目有较深入的了解，并已经证明了他的工作能力。即使你所在的CO-OP公司没有雇人计划，CO-OP的真实工作经验是应聘其他公司的坚实基础。

      一般来说，参加CO-OP的学生60%以上有机会被本公司雇用；完成CO- OP项目以后，20%的学员能很快找到工作。因为CO- OP项目得学生比较容易在最短时间内理解工作的内容与环境，可以在两年里适应4-6次不同的工作，这种适应能力在未来的职业生涯里会带给你巨大的回报。

      每个学期找一次工作，找到工作多半要搬家，近的多伦多、密西沙加，中等的往美国和温哥华搬，远的还有往日本、欧洲、中国搬的。工作做完了再搬回来。很多学生害怕的找工作、找房子，搬家对CO-OP项目得学生而言是基本功，每个学期玩一到两次，生活能力当然强很多，就业成功率大大提高。

      可以想象，当这些学生毕业后杀向就业市场的时候，他们占据了一定的优势。Co-op教育的意义就在于让学生在面对社会之前先一步走向成熟与，准备好了以后再真正踏上舞台，在这之前，你可以彩排多次。这种教育一旦错过就终生难以弥补。

3、扩大收入来源

      工作学期的收入可以用来支付学费以及生活开支，赚点钱，买点自己想要的东西。CO-OP项目要求练习和人打交道，和公司的同事交流，这比技术、收入更重要。

      在co-op项目中，也有很多人没有学到东西，也有人因为承受不住压力而修不满学分。诱人的co-op项目会不会对大学的学习产生负面效应，对学习理论知识失去兴趣，对安心读书失去虔诚?天下没有免费的午餐。

      在一个方面获得好处的时候，在另外的方面可能就会失去一些东西。关键看你上大学的目的是什么?是经受学术洗礼还是平稳就业?李老师负责任的告诉你，虽然未必一定冲突，可实际上左右逢源是很困难的。当然，也会有人处理的比较好的，那就必须付出更大努力。