俄语人才紧缺，留俄新机遇
近些年，中俄两国高层频繁会晤，这在国际格局发生重大调整的当下，成熟稳定、充满生机的中俄战略协作伙伴关系无论在国际事务中，还是在地区合作上，都更凸显出巨大的意义和价值。
这几年来，中俄两国政府为改善贸易结构，已专门成立了中俄机电商会。但中俄两国间商贸、科技领域的深入合作，却正面临人才紧缺、供不应求的窘境，相当多的国人对中俄关系及国际格局也缺乏全面的了解，非常不利于两国经济贸易的快速发展。要知道，俄语不仅是俄罗斯人的民族语言，目前全球使用俄语的国家有 20 多个，使用人数将近 3 亿。但是，从上世纪 80 年代开始，中国的俄语教育就逐年萎缩，加上人们对俄语专业的认可度较低，招生人数逐年减少，远远不能满足市场上对俄语人才的需求。特别是近几年，中俄商贸关系更加密切和深入，俄语人才紧缺的状况日益凸显。作为中俄商贸服务的综合运营商，莫斯特已经拥有了近十年的对俄贸易经验，不仅深刻熟知俄罗斯市场对中国产品的迫切需求，更切身体会到了中国企业对优秀俄语人才的渴盼，特别是那些既懂俄语、熟悉俄罗斯的风土人情，又有专业知识和能力的高端复合型俄语人才，具有十分广阔的发展空间。
很多中俄贸易企业表示：“俄语是一个敲门砖，是两国商贸交流的语言前提，除了传统的翻译类、贸易类俄语人才，在某一个专业领域拥有突出经验和表现的人，将在未来几年内十分抢手。特别是像 IT 、家电、金融、机械设备等行业，中俄合作的深度较广，人才缺口比较大。”
还举例介绍道：“去年下半年，中国某知名家电企业委托我们人才网招聘一名海外经理，负责俄罗斯市场的拓展工作。高达数十万美元的年薪，吸引了成千上万份俄语人才的简历，其中不乏经验丰富、出身名门的优秀人才，但要找到与专业对口的、具有市场营销拓展经验的、熟悉俄罗斯家电市场状况的俄语人才，着实费了我们不少劲儿。”
最近一两年，营销拓展类的俄语人才相当紧缺，这甚至成为了他们拓展独联体市场的制约性因素。尽管独联体市场需求稳步攀升，企业产品也越来越贴合市场需求，但是，不断凸显的营销拓展型俄语人才压力，令这些中小型企业十分担忧。究其原因，谢尔盖分析表示，一方面是由于长期以来，中国人对俄罗斯等独联体市场的忽视，导致人才储备不足与断层，而事实上，中俄贸易往来的日益频繁证明，俄语人才拥有十分广阔的需求空间。另一方面，由于目前中国国内的俄语教育体制，偏重于单一的语言教学，忽视了学生在其他专业领域的锻炼，以及语言文化背景的研究，从而窄化了俄语人才的应用空间，导致市场的供不应求。
