自 2005 年开始日本人口出现减少的势头，由于人口的变化，日本少子化现象越来越严重，随着医疗水平等的发展，日本人口老龄化的趋势也日渐显著。2015 年起日本的 65 岁的人口将达到总人口的 26%，与之相比， 2016 年在籍的护士总数为 155.5 万人。预计 2025 年的时候将会有 45 万人的护士缺口。同时随着护士工作范畴的不断扩大，以及多样化的发展趋势（护理服务，访问看护等)，还有每年超过 10.9%的退职率来看，护士不足问题将会越加的深刻。
日本的医疗系统属于“团队医疗”方式，医护人员作为一个团队，对患者进行治疗。在治疗过程中，患者家属不会参与护理活动，仅在探视时间内可以与住院病患接触。
日本的护士需要持证上岗，护士按照资格可以分为“正护士”以及“准护士”两种。
正护士是指，得到厚生劳动厅的许可，对疾病者和产妇进行疗养上的照顾或进行诊疗补助的职业的人（护士法第 5 条）。
准护士是指，得到都道府县知事的许可，在医师，牙科医师，或护士的指示下，进行上一条规定的职业的人。（护士法第 6 条）
两者在工作的权限以及薪酬待遇上是有区别的。准护士可以通过考试成为正护士。
厚生劳动省的具备护士资格考试的认定标准：
・高中毕业以上（学习１２年以上）、或者是相当于同等学历者
・护理学校培训所修业３年以上
・护理学校毕业之后总修业年数１５年以上、或者是相当于同等学历者
・总学业时间合计９７単位（３，０００小时以上）
・被承认和日本的护理培训学校同等以上
・必须是在该国正式承认的培训学校
・护理学校培训所毕业后，原则上是取得护士资格证（８月末取得有效）
・取得该国护士资格时的国家考试或者是确立和其同等的制度
・持有日语能力考试Ｎ1 级认定
・通过日本国家护士资格考试的合格
・没有纹身，没感染疾病（例如乙肝）
针对外国护士，正护士所持有的签证为无限期签证，但是准护士所持有的签证则是有一定期限的，一般来说可以在期限内参加考试。
大家知道护士是怎么申请了么？一般日本的大学都有奖学金，因此，建议大家一定要提前咨询，好好准备哦！
