海归求职技能,你get了吗?
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海归求职技能,你get了吗?

2019-04-18...

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海归求职技能

      海归留学生回国求职难吗?这是很多家长和学生在留学之前最关心的问题之一。答案是不难!那么今天就来说说面试前准备哪些可以提高成功率。

  1. 提前规划回国后的时间安排

      准备毕业的同学要尽快完成相关手续办理;回到国内的同学,开始准备学历认证;对国内政策多加了解,比如“五险一金”、“三方协议”等;国内名企秋招开始,参加2019届校招。

      一定要在公司放出校招的前几天就网申,千万千万千万不要等到最后几天!比如,秋招的时间一般是9月份,但近几年网申开放时间越来越提前,今年已经有企业开放2019秋招提前批的招聘!

  1. 准备一份让中国HR一眼相中的简历

      挺多同学可能在国外待久了,准备英文简历很是得心应手,但是回国后,毕竟是是国内的HR会浏览求职者的简历,所以准备的简历一定要让国内的HR一眼相中。

      一定要记得写上你的电话号码!外国的公司会首选用邮件联系你,但是国内HR习惯使用的是电话。写中文简历的时候,千万别忘了留电话号码。

      一定要在简历上附上自己的照片,最好是证件照,能吸引HR在众多简历里一眼看到看到你的一定是简历上的照片。

  1. 提前准备笔试,以不变应万变

      提前拿出时间正经准备笔试题目,国内国企民企笔试网测的题目很多,性格测试或是专业测试,提前准备好一定会给你的求职加分。

      国外通常会提前1-3周通知你,给你几个time slot选择,一般HR也不会在周末联系你。而国内面试,今天给你电话,甚至不问你有没有时间就叫你明天来的情况,也可能发生,要随时准备好作战状态,以不变应万变。

      留学生比国内大学毕业生的独立生活能力更强,解决问题、适应工作环境方面也更有优势,在专业相同的情况下肯定更有竞争力。虽然海归们回国找工作往往不是一帆风顺,但不可否认的是,海归身份在大部分公司是加分项。而在求职前做好相应的准备工作,求职一定水到渠成!

      如果在留学或者回国工作方面有任何疑问,欢迎电话咨询老师,也可以点击立即咨询获得帮助!

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