大一就开始模拟残酷职场
沃顿本科一年级第一学期有一门让人又爱 又恨的必修课，叫 Management 100 。在这门课上，同学们被分为 10 人一组，给费城当地的小企业做咨询项目。学期期间要汇报三次项目进展，期末要为客户做总结演讲，最后由老师、助教、客户就你的演讲、上课发言及项目中的表现来打分。
不仅如此，成绩的一部分还取决于你的队友对你的评价。由于成绩是 curve 的（即每班只有固定比例的同学可以拿 A ），因此给别人高评价意味着自己拿 A 的几率会多少受到影响。这就在学生之间营造了一种竞争与合作共存的利益关系。因此，每年都会听说一些由这种复杂利益关系产生的有意思的故事，比如拉帮结派，左右逢源，私下交易等等。
如果你看过真人秀《飞黄腾达》（ The Apprentice) ，那么是的，这门课和它差不多。只不过演员们变成了大一刚进校的稚嫩小孩而已。其实如果全组齐心协力努力的话，也没有必要弄得这么 political ，不过人是复杂的，每个随机分配的小组都相当于一个 organizational ynamics 的小试验，挺好玩的。
课程灵活，任君选择
商学院本科四年需要上 36 门课，只有十几门必修课，而且很多必修还是三选二，二选一之类。每个专业也只用修四门课即可拿到学位，虽然多修也可以。因此大家有很大的选择空间，想广泛涉猎做通才，或者想深入钻研做专才都可以。
想上一些与专业毫不相关的奇怪课，也可以用来满足学位学分要求。比如我在商学院之余，还修了希腊古典哲学、戏剧表演、平面设计等不同领域的选修课。
很多同学还借此机会在文理学院或者工学院修了一个第二学位。比如校友 Elon Musk ，当年就是在商学院之余，还在文理学院修了物理双学位，为后来做 tesla 、 solarcity 打下了基础。
找工作是首要任务
每到春天秋天，你就会看见沃顿楼里进进出出的全是穿西装的同学，恍然间还以为自己错走进了咨询公司或者投行的办公楼。其实是各个年级的同学都在忙着参加招聘会，进行校园面试。
大一刚进校，同学们就可以接触到各种各样的职业社团，比如金融社，营销社，咨询社，等等。这些社团会举办很多活动为新同学介绍不同的行业，比如邀请就职于该行业的校友或者学长姐来进行讲座，为大家改简历，进行模拟面试，等等。
因此，沃顿的同学们大多很早就接触到了招聘所需的各种技巧，并且孜孜不倦地为自己的简历积攒亮点。由于大家都在这么做，因此也有挺重的同伴压力。本着大一找到了实习，大二才能找到好实习，大三才能找到 ream internship ，大四才能拿 ream company 的 return offer 的原则，很多同学大一就开始努力实习。由于历练得比较多，沃顿的同学们也往往显得比同龄人更成熟，更专业。
U.S.NEWS 给出的关于沃顿商学院每年招的 MBA 人数是 1,677 ，不太清楚他这个数字的来源，但是 MBA 说每年招 800 人，我们姑且认为每年招一千来号 MBA 吧。而沃顿的常驻教授 / 讲师人数在 225 人左右。他们要负责教本科生 +MBA+ 博士生，所以，不完全了解，部分教授有反映过 “ 教书的工作量挺大的 ” （因为除此以外他们还要做研究，有的还做国家 / 研究所 / 公司的一些项目）。
关于课程，虽然学校官方网站上一般给人以高大上的感觉，但是其实有兴趣仔细花时间去了解的话，会找到大部分，在你还没有入学的时候，需要的了解的信息（甚至网站上就有 “ 亲身就读 / 已毕业的人的切身感受 ” ，我知道多数看 / 听起来很高大上，但是其实现在生活中你找到校友或毕业生，不是很熟的情况下，你指望人家告诉你多么深刻的多么现实的感悟呢 ? 而且非常深刻 / 现实的感悟，其实往往很多都有个人唯一性 / 主观性在里面）。那么官网上告诉我们在沃顿就读大概会是个什么体验呢？ —— 有很多很多课给你选，课程设置很灵活，非常强调课堂参与积极性和实际应用性，非常强调领导力和团队能力，非常强调多元化 / 国际化。
